"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :... MAHKEMESİ(ÜSKÜDAR 2....) DAVA :Davacı karşı davalı, cezai şart alacağı, eğitim gideri alacaklarının ödetilmesine davalı karşı davacı ise kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, manevi tazminat, ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, her iki davanında reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı vekili, davalının işyerinde Marmara Pet satış müdürü olarak çalışmakta iken ... sözleşmesini istifa suretiyle sona erdirerek rakip bir firmada işe başlamak suretiyle ... sözleşmesinin 8. Maddesi'nde düzenlenen rekabet yasağı hükmüne aykırı...
9. Hukuk Dairesi 2011/43884 E. , 2013/30961 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :... MAHKEMESİ(ÜSKÜDAR 2....) DAVA :Davacı karşı davalı, cezai şart alacağı, eğitim gideri alacaklarının ödetilmesine davalı karşı davacı ise kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatil ücreti, manevi tazminat, ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, her iki davanında reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı-karşı davalı vekili, davalının işyerinde Marmara Pet satış müdürü olarak çalışmakta iken ... sözleşmesini istifa suretiyle sona erdirerek rakip bir firmada işe başlamak suretiyle ... sözleşmesinin 8. Maddesi'nde düzenlenen rekabet yasağı hükmüne aykırı davrandığını, bu nedenle sözleşmede kararlaştırılan cezai şart ile eğitim giderlerinin davalı-karşı davacıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı-karşı davacı vekili; rekabet yasağı düzenlemesini içeren 02.07.2007 günlü ... sözleşmesinin manevi baskı altında imzalandığını, önceleri bölge müdürü olarak çalıştığını, daha sonra görevinin Marmara Pet satış müdürü olarak değiştirilerek ... şartlarının ağırlaştırıldığını ve yoğun bir şekilde seyahat etme zorunluluğu doğduğunu, bu seyahatlere dayanamadığını ve aile düzeninin bozulduğunu, eski görevine iade isteği kabul edilmediğinden, istifa etmek zorunda kaldığını savunarak davanın reddine, ayrıca karşı dava açarak hak ettiği kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil alacağı ve manevi tazminatın davacı-karşı davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, 11.02.2009 tarihli istifa dilekçesinde herhangi bir haklı fesih nedeni ileri sürülmediği, bu dilekçenin verilmesinden sonra 28.02.2009 tarihine kadar bu işyerinde çalıştığı ve dosya içerisindeki email yazılarına göre işçinin başka bir işyerinde çalışmak üzere işyerinden ayrılma iradesini açıkladığı, işçinin görev değişikliğini kabul etmediğine ilişkin işverene herhangi bir başvurusunun olduğunun ispatlanamadığı, rekabet yasağının işçinin ekonomik geleceğini, hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlar içeremeyeceği, işverenin yayınladığı sirkülerde yer sınırlaması bulunmadığı, tüm ülkeyi kapsar şekilde, rekabet yasağı hükmünün konulmasının işçinin ekonomik geleceği bakımından ağır sonuçlar doğuracağı gerekçesiyle asıl davanın reddine, karşı davanın ise kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresi içinde taraflarca temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı-karşı davacı ...'in tüm davacı karşı davalı şirket vekilinin aşağıdaki be...