Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2021/8874 · K. 2022/9652
Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/8874 K. 2022/9652

E. 2021/8874K. 2022/965215 Haziran 2022
yasal süre
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

SUÇLAR : Genel güvenliği tehlikeye sokacak şekilde kasten silahla ateş etme, 6136 sayılı Yasaya aykırılık ... Gereği görüşülüp düşünüldü: Yokluğunda verilen hükmün sanığa 29.06.2016 tarihinde usulüne uygun şekilde tebliğ edildiği, bir haftalık temyiz süresinin sonu Ramazan Bayramı nedeniyle resmi tatil olan 06.07.2016 tarihine denk gelmesi nedeniyle temyiz süresinin son gününün 08.07.2016 Cuma günü olduğu, bu günün Başbakanlığın Genelgesi uyarınca hizmetlerin aksamaması açısından gerekli tedbirin alınması ve asgari seviyede personelin bulundurulması kaydıyla tam gün idari izin günü olarak belirlendiği anlaşılmış ise de, idari izin günlerinin resmi tatil olmaması nedeniyle süreler ve bu bağlamda temyiz süresi işlemeye devam ettiğinden, sanık tarafından 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUKnin 310. maddesinde öngörülen bir haftalık yasal...

Karar Metni

8. Ceza Dairesi 2021/8874 E. , 2022/9652 K.

"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Genel güvenliği tehlikeye sokacak şekilde kasten silahla ateş etme, 6136 sayılı Yasaya aykırılık ...

Gereği görüşülüp düşünüldü: Yokluğunda verilen hükmün sanığa 29.06.2016 tarihinde usulüne uygun şekilde tebliğ edildiği, bir haftalık temyiz süresinin sonu Ramazan Bayramı nedeniyle resmi tatil olan 06.07.2016 tarihine denk gelmesi nedeniyle temyiz süresinin son gününün 08.07.2016 Cuma günü olduğu, bu günün Başbakanlığın Genelgesi uyarınca hizmetlerin aksamaması açısından gerekli tedbirin alınması ve asgari seviyede personelin bulundurulması kaydıyla tam gün idari izin günü olarak belirlendiği anlaşılmış ise de, idari izin günlerinin resmi tatil olmaması nedeniyle süreler ve bu bağlamda temyiz süresi işlemeye devam ettiğinden, sanık tarafından 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUKnin 310. maddesinde öngörülen bir haftalık yasal süreden sonra 11.07.2016 tarihli dilekçe ile temyiz edildiği anlaşıldığından; temyiz isteminin 1412 sayılı CMUKnin 317. maddesi uyarınca REDDİNE, 15.06.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/8148 · K. 2022/8561

7 Haziran 2022

Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/9539 · K. 2022/10932

28 Haziran 2022

Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/2088 · K. 2022/8472

7 Haziran 2022

Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/8007 · K. 2022/9643

15 Haziran 2022

Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/3788 · K. 2022/10323

22 Haziran 2022

Yargıtay8. Ceza Dairesi

E. 2021/2581 · K. 2022/8475

7 Haziran 2022