1.11.2016 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Karar ile, ICBC Turkey Bank A.Ş. tarafından, yurt içi ve yurt dışında kurulu banka ve diğer finansal kuruluşlara, Türkiye'de yerleşik firmalara kullandırılacak kredilere yönelik olarak, dokümantasyon hazırlama ve bilgilendirme, teminat alma ve izleme, teminatları nakde çevirme ile bunların raporlanmasına yönelik kredi operasyon işlemlerinin sunulması hususlarında destek/danışmanlık hizmeti verilmesine karar verilmiştir.
T.C. İSTANBUL 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/517 Esas KARAR NO : 2025/473
DAVA : İtirazın İptali DAVA TARİHİ : 23/08/2024 KARAR TARİHİ : 03/07/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı ile müvekkili Banka, 24.08.2021 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü akdetmiştir. Taraflar, 06.09.2021 tarihinde akdedilen ek protokol ile Maaş Protokolü'nün 15.12.2024 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırdıklarını maaş ödeme protokolünün; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluşa promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokol olduğunu, huzurdaki davaya konu Maaş Ödeme Protokolü'nün 3.2.maddesi gereğince davalı, protokol süresi boyunca personellerine ait maaş ödemelerinin müvekkili Banka aracılığıyla yapılması koşuluyla kendisine 3.1'inci madde ile kararlaştırılan promosyon bedeli ödeneceğini, protokolde belirlenen personel sayısından daha az miktarda personele maaş ödemesi yapılması veya maaş ödeme hacminin eksilmesi halinde eksilen personel sayısı ve protokolün kalan süresi ile orantılı kısmını müvekkili bankaya iade edeceğini kabul ve taahhüt ettiğini, taraflar arasındaki Maaş Protokolünün 24.08.2021 tarihinde akdedilmiş olup, Ek Protokol ile revize edildiği haliyle ve davalı tarafından Maaş Protokolü'ne uygun bir şekilde maaş ödemelerinin yapılması halinde kendisine ödenecek olan promosyon bedeli (tüm vergiler dahil) 75.000-TL'lik tutar (tevkifat sonrası 69.279,66-TL) 09.10.2021 tarihinde müvekkili banka tarafından davalı tarafa ödendiğini, davalı tarafça düzenlenmiş olan 24.08.2021 tarihli fatura ile vergiler dahil toplam bedelin 75.000-TL olduğu da açıkça tespit edilebileceğini, maaş protokolü gereği müvekkili bankanın promosyon ödeme yükümlülüğünü gerçekleştirilmiş olmasına rağmen davalı, Maaş Protokolü ile belirlenen yükümlülüğüne aykırı davranarak personel maaş ödemelerinin müvekkili banka aracılığıyla gerçekleştirmeyi Maaş Protokolü süresi içerisinde iken durdurduğunu, böylelikle ödemeleri müvekkili banka aracılığı ile gerçekleştirmediğini, maaş protokolü gereği davalının yükümlülüğü, maaş ödemelerini Maaş Protokol süresi boyunca müvekkili banka aracılığı ile gerçekleştirmek olduğu için bu yükümlülüğünü yerine getirip getirmediğinin tespiti için davalının müvekkili banka nezdindeki tüm hesapları ve hesap hareketlerinin incelenmesi gerektiğini, davalı tarafın Maaş Protokolü süresi boyunca maaş ödemelerini müvekkili banka aracılığı ile yapmayı taahhüt etmesine rağmen maaş ödemelerini fiilen durdurduğunu belirterek; ... Banka Alacakları İcra Dairesi ...E. sayılı dosyasına yapılmış olan itirazın iptalini ve takibin devamına, alacak likit ve yapılan itiraz kötiniyetli olduğundan asıl alacağın %20’sinden aşağı olmamak ...