Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/8570 · K. 2022/8989
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/8570 K. 2022/8989

E. 2022/8570K. 2022/898913 Eylül 2022
tazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki bilgi ve belgelere, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle Mahkemece hüküm altına alınan alacakların davacının 14.09.2001-31.12.2009 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ilişkin olduğu, davalı Şirketin belirtilen çalışma dönemine bir itirazı olmayıp bu sürede davacının davalı işveren Şirket bünyesinde çalıştığını kabul ettiği, davacının söz konusu çalışma döneminde davalı nezdinde çalıştığının Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları ile de sabit olduğu anlaşılmakla davalının tüm temyiz itirazlarının reddi...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/8570 E. , 2022/8989 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :... Mahkemesi DAVA TÜRÜ : TAZMİNAT

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki bilgi ve belgelere, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle Mahkemece hüküm altına alınan alacakların davacının 14.09.2001-31.12.2009 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ilişkin olduğu, davalı Şirketin belirtilen çalışma dönemine bir itirazı olmayıp bu sürede davacının davalı işveren Şirket bünyesinde çalıştığını kabul ettiği, davacının söz konusu çalışma döneminde davalı nezdinde çalıştığının Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları ile de sabit olduğu anlaşılmakla davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibarıyla doğru olan kararın bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 13.09.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/8254 · K. 2022/8816

12 Eylül 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/11208 · K. 2022/10410

26 Eylül 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/11723 · K. 2022/13318

26 Ekim 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/12919 · K. 2022/11719

11 Ekim 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/8049 · K. 2022/9148

14 Eylül 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3693 · K. 2022/8982

13 Eylül 2022