Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının aslen davalı İdare bünyesinde ancak görünürde alt işverenler nezdinde ... Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta iken 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna atandığını, kadroya geçiş sırasındaki ücretin asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak kararlaştırıldığını, işbu sözleşme uyarınca...
9. Hukuk Dairesi 2022/10443 E. , 2022/10150 K.
"İçtihat Metni"
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 29. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 55. İş Mahkemesi
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının aslen davalı İdare bünyesinde ancak görünürde alt işverenler nezdinde ... Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışmakta iken 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna atandığını, kadroya geçiş sırasındaki ücretin asgari ücretin belli bir oranda fazlası olarak kararlaştırıldığını, işbu sözleşme uyarınca davacıya her yıl belirlenen asgari ücretin yüzdelik olarak artırılması sureti ile ücret ödenmesi gerektiğini, davalı Kurumun asgari ücretin üzerindeki yüzdelik kısmı dikkate almayarak artış yaptığını beyanla ücret farkı alacağının davalıdan tahsili talep ve dava etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; yetki itirazı ve zamanaşımı def'i ileri sürdüklerini, davacının ücretinin sürekli işçi kadrosuna geçirildikten sonra ilgili düzenlemeler uyarınca eksiksiz ödendiğini, davacının alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının ücretinin imzalanan bireysel iş sözleşmesiyle belirlendiği, kararlaştırılan bu ücret esas alınarak bilirkişi raporu ile hesaplanan alacağın ödendiğine dair ödeme belgesi sunulmadığı, davacının ücretin tek taraflı düşürülmesine yazılı rıza gösterdiğine ilişkin delil bulunmadığı, ücrette tek taraflı meydana getirilen aleyhe değişikliğin kanunun emredici hükümleri gereği davacı açısından bağlayıcı olmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.
B. İstinaf Sebepleri Davalı vekili istinaf dilekçesinde; davacının ücretlerinin eksiksiz ödendiğini, ücretinde indirime gidilmediğini, davacının daha fazla ücret alması gerektiğine ilişkin iddiasının dayanaksız olduğunu, davacının 2018 yılı ücretinin korunarak bu ücrete %4 oranında zam yapıldığını, iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödeneceğinin açıkça öngörülmediğini, davacının sendika üyesi olup olmadığının, üyelik tarihinin ve dayanışma aidatı ödeyip ödemediğinin tespit edilmediğini ve faiz oranı ve başlangıç tarihlerine de itiraz ettiklerini savunarak, İlk Derece Mahkemesi kar...