Taraflar arasındaki istatistiklere itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci maddesinin birinci fıkrasında bir sendikanın toplu ... sözleşmesi yapma ehliyetine sahip olabilmesi için öncelikle kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en...
9. Hukuk Dairesi 2022/10116 E. , 2022/11367 K.
"İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 8. Hukuk Dairesi İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 35. ... Mahkemesi
Taraflar arasındaki istatistiklere itiraz davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.
Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci maddesinin birinci fıkrasında bir sendikanın toplu ... sözleşmesi yapma ehliyetine sahip olabilmesi için öncelikle kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde üçünün üyesi bulunması şartının öngörüldüğünü, Kanunun geçici 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında ise en az yüzde üç şartının Ekonomik ve Sosyal Konseye üye konfederasyonlara bağlı işçi sendikaları için Ocak 2013 istatistiğinin yayımı tarihinden 01.07.2016 tarihine kadar yüzde bir, 01.07.2018 tarihine kadar yüzde iki olarak uygulanmasının öngörüldüğünü, 6356 sayılı Kanunun 41 inci maddesinin beşinci fıkrası uyarınca yayımlanan istatistiklere göre yüzde bir üye şartını karşılamayan müvekkili Gıda ... Sendikasının toplu ... sözleşmesi ehliyetini kaybettiğini, Ocak 2013 istatistiğinin iptali için dava açıldığını ve davanın hâlen derdest olduğunu, Temmuz 2013 İşkolu İstatistiğine İlişkin Tebliğ'de işkolundaki toplam işçi sayısının 527.153, Gıda-... Sendikasının üye sayısının 1.582, üye sayısının işçi sayısına oranının %0,30 olduğunu ve Kanunun öngördüğü %1'in altında kaldığını, fakat Sendikanın üye sayısının 5.272'nin üzerinde olduğunu, Tebliğde yer alan sayının hatalı olduğunu ve iptali gerektiğini, Ocak 2013'ten önce yayımlanan ve kesinleşmiş son istatistik olan Temmuz 2009 istatistiğinde Sendikanın üye sayısının 25.257 iken ve 2009 Temmuz ayından bu yana Bakanlığa bildirilmiş çok sayıda üyeye rağmen, davaya konu istatistikte Sendikanın yaklaşık 23.000 üyesinin düşürülmüş olduğunu, sendika üyeliğinin sona erme nedenlerinin kanunda düzenlendiğini ancak bu kadar sayıda üyeliğin düşürülmesinin mümkün olamayacağını, üyeliğin sona ermesine ilişkin durumlara ait kayıtların Bakanlığın elinde bulunduğunu, Sendikanın hangi üyelerinin üyeliğinin sona erdiğine dair Bakanlığın bir bildirimi olmadığını, 3,5 yıldır işkolu istatistiği yayımlanmadığından ve Bakanlık kayıtlarındaki değişiklikler takip edilemeyip denetlenemediğinden, yargıda itiraz konusu da yapılamadığından Sendikanın üye sayısına dair net bir rakam iddia edemediklerini; ancak çalışma yaşamının gerçeklerini göz önünde bulundurarak üye sayısının %1 ...