Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/12914 · K. 2022/12275
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/12914 K. 2022/12275

E. 2022/12914K. 2022/1227513 Ekim 2022
iş sözleşmesitoplu iş sözleşmesiön inceleme
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki toplu iş sözleşmesinin yorumu davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin ikinci fıkrası gereğince duruşma isteğinin işin mahiyeti sebebiyle reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilerek; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü: Somut uyuşmazlıkta toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin açılan davada Bölge Adliye Mahkemesince verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8 inci...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/12914 E. , 2022/12275 K.

"İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 25. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YORUMU İLK DERECE MAHKEMESİ : Tekirdağ 2. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki toplu iş sözleşmesinin yorumu davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin ikinci fıkrası gereğince duruşma isteğinin işin mahiyeti sebebiyle reddine ve incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilerek; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü:

Somut uyuşmazlıkta toplu iş sözleşmesinin yorumuna ilişkin açılan davada Bölge Adliye Mahkemesince verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8 inci maddesine göre, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 53 üncü maddesinin birinci fıkrası kapsamında açılan davalarda verilen kararlar yönünden temyiz yoluna başvurulamaz.

Bu durumda, davalı vekilinin temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.

KARAR Açıklanan sebeple; Davalı vekilinin temyiz dilekçesinin REDDİNE,

Peşin alınan temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,

13.10.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/3525 · K. 2022/4151

30 Mart 2022

Yargıtay1. Hukuk Dairesi

E. 2022/2602 · K. 2022/2933

7 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/12037 · K. 2022/11216

5 Ekim 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2242 · K. 2022/2741

2 Mart 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4506 · K. 2022/5430

27 Nisan 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/2769 · K. 2022/2952

9 Mart 2022