"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12.11.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I...
9. Hukuk Dairesi 2011/37284 E. , 2013/28971 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12.11.2013 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi, davalı şirket bünyesinde Mayıs 2004 tarihinden iş aktinin haksız olarak feshedildiği tarihe kadar çalıştığını, davalı şirketin Afganistan'da bulunan şantiyesinde 2004-2007 yılları arasında özveri ile çalıştığını, yıllık iznini kullanmak üzere 06/06/2010 tarihinde Türkiye'ye döndüğünü, 07/06/2010-14/06/2010 tarihleri arasında Türkiye şirket merkezinde çalışmasını sürdürdüğünü, 14/06/2010-30/06/2010 tarihleri arasında yıllık iznini kullandığını, izin dönüşü 1 Temmuz ve devamı bir kaç gün işyerine gittiğini, ancak davalı işverence istifasının istendiğini, 06/07/2010 tarihinde sağlık raporu aldığını,12/07/2010 tarihinde de istifaya zorlanmakla baskı yapıldığını içeren ihtarname gönderildiğini, 13/07/2010 tarihinde ise davalı tarafın fesih ihbarını tebliğ aldığını, fesih ihbarnamesinde gösterilen sebeplerin tamamının gerçek dışı olduğunu, eve para ile bayan aldığı iddiasının gerçek dışı olduğunu, 2010 yılı Haziran ve Temmuz ayı ücretlerini alamadığını, Haziran ayı için banka hesabına 1.614,68TL. ve Temmuz ayı için ise 509,68TL.ücret yatırıldığını, son aylığının 5.000.00 Dolar olduğunu, ücretlerinin eksik yatırıldığını belirterek, ücret alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının belirtilen faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı işveren, davacının taşeronların kendilerinden para istediğine dair yapılan şikayetleri üzerine yapılan şirket içi soruşturma neticesinde bu hatta ait dökümler incelendiğini, pek çok defa hayat kadınlarının ve canlı sohbet hatlarının arandığının tesbit edildiğini, yine yapılan soruşturmada şirket tarafından davacıya ve diğer iş arkadaşlarına tahsis edilen ve kirası şirketçe karşılanan konuta, hayat kadınlarının getirildiğinin şirket çalışanlarınca görüldüğünün söylenmesi üzerine söz konusu olayların 03/07/2010 tarihli tutanak ile tesbit edildiğini, bunun üzerine durumun şirket merkezine bildirildiğini, bu sebeple de iş a...