Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildi. Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin ikinci fıkrası gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava...
9. Hukuk Dairesi 2022/10690 E. , 2022/14104 K.
"İçtihat Metni"BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 17. ... Mahkemesi
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildi. Davalı vekilince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılması istenilmiş ise de 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin ikinci fıkrası gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkete ait ... Özel Eğitim Anaokulu bünyesinde uzman öğretici olarak 01.09.2004 tarihinde işe başladığını, 22.03.2021 tarihine kadar kesintisiz çalıştığını, taraflar arasında "kısmi süreli (part-time) ... sözleşmesi" adı altında sözleşme imzalandığını, davacıya haftalık 20 ders saati karşılığı net ücret ödeneceği ve 20 saati aşan ders saatlerinde saatlik olarak ödeneceğinin kararlaştırıldığını, son alması gereken ücretin net 4.788,31 TL olduğunu, çalışma saatlerinin 2004-2010 yılları arasında hafta içi 09.00-18.00, cumartesileri 09.00-15.00 saatleri arasında olduğunu, 2010-2014 yılları arasında pazartesileri hariç hafta içi 09.00-18.00 cumartesileri 09.00-15.00, 2014-2020 yılları arasında 09.00-16.00, 2020/Ocak-2021/Mart tarihleri arasındaki dönemde 09.00-17.00 saatleri şeklinde belirlendiğini, ders aralarında işyerinden ayrılmasına müsaade edilmediğini, işyerinde parmak okuma sisteminin bulunduğunu, pandemi döneminde çipli sisteme geçildiğini, davacıya yol parasının verilmediğini, yemek paralarının ticket olarak ödendiğini, sigorta primlerinin eksik yatırıldığını, ek ders ücretlerinin ve fazla süreli çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ara dinlenmelerinin kullandırılmadığını, öğle arası 1 saat olduğu hâlde toplantı yapmaya mecbur edildiğinden bu sürenin 15 dakikasını kullanabildiğini, ders aralarında en fazla 5 dakika dinlenebildiğini, 2020 yılında pandemi döneminde zoom üzerinden toplantılara çağrıldığını, 1,5-2 saat toplantıya katılma zorunluluğu bulunduğunu, normal mesaisine devam ettiğini, evden çalıştırılmaya devam edildiğini ancak eksik ücretlerinin yatırılmadığını, öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, Covid-19 tedbiri olarak işyerinde yeni kıyafet giyme zorunluluğu getirildiğini, soyunma ve giyinme için yer temin edilmediğini, kameraların da bulunduğu eğitim verilen sınıfta giyinmek durumunda...