"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ikramiye ücreti, TİS ücret zammı alacağı, yemek ve taşıt yardımı parası ile sosyal yardım zammı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dilekçe ve beyanlarında özetle; müvekkilinin ... Sağlık Vakfına ait davalı tarafından 20.02.2007 tarihli taşeronluk sözleşmesi ile devralınan hastanede 07.11.2001 tarihinde çalışmaya başladığını, müvekkilinin sağlık işçileri sendikası üyesi olduğunu iş akdinin 30.04.2008...
9. Hukuk Dairesi 2012/9267 E. , 2013/14634 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ikramiye ücreti, TİS ücret zammı alacağı, yemek ve taşıt yardımı parası ile sosyal yardım zammı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dilekçe ve beyanlarında özetle; müvekkilinin ... Sağlık Vakfına ait davalı tarafından 20.02.2007 tarihli taşeronluk sözleşmesi ile devralınan hastanede 07.11.2001 tarihinde çalışmaya başladığını, müvekkilinin sağlık işçileri sendikası üyesi olduğunu iş akdinin 30.04.2008 tarihinde ihbarlı olarak feshedildiğini, hem ... Sağlık Vakfı hemde Davalı şirket aleyhine işe iade davası açtıklarını, müvekkilinin davalı şirkete ait işyerine iadesine karar verildiğini, kararın kesinleştiğini, yasal sürede başvurmalarına rağmen işe başlatılmadığını, bu nedenle işverenin işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ve diğer haklarını ödemesi gerektiğini herne kadar iş akdi ihbarlı feshedilmiş isede, feshin geçersizliğine karar verilmiş olmakla iş akdinin feshi tarihinin işe başlatılmama tarihi olduğunu, daha önce verilen ihbar önelinin bir önemi kalmadığını, bu nedenle davacıya ihbar tazminatı da ödenmesi gerektiğini ... Sağlık Vakfı ile davacının üyesi olduğu Sendika arasında 03.09.2008 tarihinde yürürlük tarihi 01.04.2008 - 31.03.2009 tarihleri olan toplu iş sözleşmesi imzalandığını, iş akdinin toplu iş sözleşmesinin yürürlük tarihinden sonra 30.04.2008 tarihinde feshedildiğini, devrin toplu iş sözleşmesi süreci başladıktan sonra gerçekleştiğinden sorumlulukların davalı şirkete geçtiğinin işe iade kararı gereği 4 ay daha iş akdi uzadığından fesih tarihinin 31.08.2008 olduğunu, toplu iş sözleşmesindeki tüm hakların davacıya ödenmesi gerektiğini söyleyerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere 2000.TL işe başlatmama tazminatı, 1000.TL 4 aylık boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar ücreti, 100.TL kıdem tazminatı farkı, 100.TL ihbar tazminatı, 50.TL fazla mesai ücreti, 10.TL ikramiye ücreti, 10.TL TİS ücret zammı farkı, 10.TL yemek ve taşıt yardımı parası ve 20.TL sosyal yardım zammının davalıdan tahsiline karar verilmesini işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti kıdem tazminatı için işe başlatmama tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi, ihbar tazminatı için yasal faiz, fazla mesai ücreti için en yüksek mevduat faizi, diğer alacak kalemleri yönünden işletme kredisi faizi işletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; Dava dışı ... çalışanları ile müvekkili şirket arasında iş sözleşmesinin varlığından söz edilemeye...