Bu makale, 4817 Sayılı mülga Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ile eşlenik mevzuat olan 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na ve bu Kanun’a dayanan Yönetmelik’te yapılan son değişiklikleri kapsamlı bir şekilde incelemektedir. Yapılan düzenlemeler, yabancı iş gücüne yönelik finansal yeterlilik kriterlerini, istihdam yükümlülüklerini ve sektörel istisnaları yeniden şekillendirerek Türkiye’deki iş gücü piyasasında önemli dönüşümler yaratmaktadır. Özellikle, yabancı şirket ortaklarının çalışma izni alabilmesi için gerekli sermaye ve istihdam koşullarındaki değişiklikler, Türkiye’ye yapılan doğrudan yabancı yatırımların artmasını teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, belirli sektörler için getirilmiş olan istisnalar ve geçici hükümler, işverenlerin ve yabancı çalışanların uyum süreçlerini kolaylaştıracak şekilde tasarlanmıştır. Bu çalışmada, yeni düzenlemelerin iş dünyası üzerindeki etkileri, yerli istihdamı nasıl desteklediği ve küresel rekabette Türkiye’nin nasıl bir avantaj elde edebileceği ele alınacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.