Okuyucuların makale başlığındaki bu soruya "hayır" şeklinde cevap verdiklerini duyar gibiyim. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, sosyal güvenlik bakımından ilk defa 01/05/2008 tarihinden sonra sigortalılığı başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanma şartları genel itibariyle Kanunun 28’inci maddesinde düzenlenmiş, yine aynı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalı olanlar yönüyle geçici 6 ncı maddede kademeli bir geçiş süreci öngörülmüştür. Genel emeklilik koşulları; hizmet akdine tabi çalışanlar için 7200 gün, bağımsız çalışanlar ve devlet memurları için 9000 gün prim ödeme şeklinde düzenlenmiş ve belirli bir tarihe kadar emeklilik yaşı kadın ise 58, erkek ise 60 yaş olarak öngörülmüştür. Ayrıca, 5400 gün prim ödeme şartıyla da emeklilik hakkı tanınmış, ancak belirtilen gün sayısı üzerinden emeklilik için aranan yaş şartı ise 7200/9000 güne tabi olanlar için belirlenen yaş şartına 3 yıl eklenmek suretiyle belirlenmiştir. Bu yazıda 01/05/2008 tarihinden sonra sigortalılığı başlayanların 5400 gün ya da 7200/9000 günle emekli olmaları durumunda emeklilik yaşlarının nasıl farklılaşacağı, 5400 gün üzerinden emekliliği tercih edenlerin 9000 güne göre daha erken yaşta emekli olup olamayacakları ve nihayetinde de başlıkta yer alan sorunun cevabının nasıl "evet" olduğu açıklanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.