Emeklilik için prim günü ve sigortalılık süresinin yanında birde yaş şartının getirildiği4447 sayılı Kanun’un Resmi Gazetede yayınlandığı 08/09/1999 tarihinde gündemimize giren EYT yani Emeklilikte Yaşa Takılanlar konusu nihayet 02/03/2023 tarihli ve 7438 sayılı Kanunun 03/03/2023 tarihli ve 32121 sayılı Resmi Gazetede yayınlanıp, aynı tarihte yürürlüğe girmesiyle gündemden çıkarılmıştır. Bu Kanun ile normal emeklilik için getirilen hükümlerle, bir yandan 4447 sayılı Kanun öncesi duruma dönüleceği beklenirken yaş dışında kademeli geçiş hükümlerinin aynen korunmuş olmasından, öte yandan kısmi emeklilik için 4447 sayılı kanunla getirilen hükümlerde 7438 sayılı Kanunda bir düzenleme yapılmamış olmasından dolayı beklentiler tam olarak karşılanamamıştır. İnsanların işe başladıkları tarihte yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanun(lar)u/ıhükümlerine tabi olması gerekirken kademeli geçiş adıyla getirilen yeni bir kanun hükümlerine tabi bırakılmaları ne kadar yanlışsa, primli sisteme dayanan bir sistemde kadınların 38-42 yaşlarında, erkeklerin 43-47 yaşlarında emekli edilmeleri de aktüeryal denge açısından o kadar yanlıştır. Bununla birlikte, yapılan 7438 sayılı Kanun düzenlemesiyle sigortalılar için konu artık noktalanmış, işverenler için ise 7438 sayılı Kanunla işyeri(leri)nden emekli olacak EYT’lisayısına göre bekleyişler, arayışlar kendini göstermeye başlamıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.