İşverenler uzmanlık gerektiren işlerde çalışan hizmet erbabına hizmet ifası sırasında öğrendikleri üretim ve iş sırları gibi teknik bilgileri veya işverenin müşteri portföylerini işveren aleyhine kullanmaması, rakip firmalarla paylaşmaması karşılığında iş akdinin sona ermesinden sonra rekabet yasağı sözleşmesi gereği işçilerine birtakım ödemede bulunabilmektedirler. İşverenler tarafından işçilerine rekabet yasağı sözleşmesi uyarınca ödenen tutarların mahiyetini ücret mi tazminat olarak mı değerlendirmek gerektiği, işveren tarafından gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı ve tevkifat hususu irdelenmeye çalışılacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.