İşveren tarafından, işçinin kullanımına sunulan e-postaların incelenmesi/denetlenmesine ilişkin İş Kanunu’nda herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle Anayasa Mahkemesinin kararları çerçevesinde uygulamaya yön verilmiş olup, işçinin kullanımına sunulan e-posta ve e-posta içeriklerinin incelenmesi/denetlenmesinin özel hayatın gizliliği ile haberleşme hürriyeti hakkına aykırılık oluşmamasını teminen bu kararlarda belirtilen hususlara işverence dikkat edilmesi gerekmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.