"Puantaj" Fransızca kökenli bir kelime olup, Türk Dil Kurumu’ndaki karşılığı; "Bir şeyin denetlendiğini, görüldüğünü ya da tek tek sayıldığını belirtmek için işaretleme, işaret koyma" anlamı taşımaktadır. Puantaj usulü çalışma, esas itibariyle çalışma mevzuatında düzenlenmiş bir çalışma türü değildir. Çalışma mevzuatı ile ilgili yakınlığı İş Kanunu’na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nin "Çalışma süresinin belgelenmesi" başlıklı 9’uncu maddesinde "İşveren, işçilerin çalışma sürelerini uygun araçlarla belgelemek zorundadır." Düzenlemesi çerçevesinde çalışma sürelerinin işveren tarafından belgelenmesinde kullanılan araçlardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Esasen puantaj usulü çalışmanın, sosyal güvenlik mevzuatında düzenlenmesinden dolayı çalışma hayatına girmiş olan bir çalışma olduğunu söylemek mümkündür.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.