İşçi özlük dosyalarının tutulması, 4857 sayılı İş Kanunu ile hüküm altına alınmıştır. Önceleri fiziki ortamda tutulmakta olan özlük dosyalarının, elektronik ortamın gelişmesiyle fiziki ortam yerine elektronik ortamda düzenlenebilmesi ortaya çıkmıştır. Bu konu Anayasa başta olmak üzere, birincil ve ikincil yasal düzenlemelerle ele alınmış ve konu okuyuculara aktarılmaya çalışılmıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.