Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2014/6728 · K. 2014/13532
YargıtayYargıtay 3. Hukuk Dairesi

Yargıtay 3. Hukuk Dairesi E. 2014/6728 K. 2014/13532

E. 2014/6728K. 2014/1353220 Ekim 2014
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen alacak davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Tebligat Kanununun 17.maddesi; belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır düzenlemesini içermektedir.Davacının işyerinde yapılan gerekçeli kararın tebliği sırasında davacının işyerinde bulunup bulunmadığı ve bulunmama nedeni belirtilmeksizin işyeri çalışanı imzasına tebliğ yapıldığı, bu durumun 7201 sayılı Yasanın 17.maddesine uygun olmadığı anlaşılmaktadır.Davacıya yapılan davalının temyiz...

Karar Metni

3. Hukuk Dairesi 2014/6728 E. , 2014/13532 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ:ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen alacak davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. Y A R G I T A Y K A R A R I Tebligat Kanununun 17.maddesi; belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır düzenlemesini içermektedir.Davacının işyerinde yapılan gerekçeli kararın tebliği sırasında davacının işyerinde bulunup bulunmadığı ve bulunmama nedeni belirtilmeksizin işyeri çalışanı imzasına tebliğ yapıldığı, bu durumun 7201 sayılı Yasanın 17.maddesine uygun olmadığı anlaşılmaktadır.Davacıya yapılan davalının temyiz dilekçesinin tebliği sırasında da davetiye parçasına muhatabın kendisine tebliğ edildiğinin yazıldığı, tebligatı alan kişinin ise davacıdan başka bir kişi olduğu ve davetiye parçasında bu kişinin isim ve imzasının bulunduğu anlaşılmaktadır.Davacıya Tebligat Kanununa uygun şekilde; kararın ve davalının temyiz dilekçesinin tebliğinin sağlanarak; temyiz süresi beklendikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 20.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.