Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2014/10707 · K. 2014/26327
YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2014/10707 K. 2014/26327

E. 2014/10707K. 2014/2632711 Eylül 2014
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İSTANBUL 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/12/2013 NUMARASI : 2007/603-2013/1063 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 13/04/2005-05/07/2007 tarihleri arasında satış temsilcisi olarak çalıştığını, iş akdinin haksız ve kötüniyetli olarak feshedildiğini beyanla fesih işleminin geçersizliğine, davacının işe iadesine, çalışmadığı süre için 4 aylık ücretinin ve işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücreti kadar tazminatın ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2014/10707 E. , 2014/26327 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İSTANBUL 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/12/2013 NUMARASI : 2007/603-2013/1063 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 13/04/2005-05/07/2007 tarihleri arasında satış temsilcisi olarak çalıştığını, iş akdinin haksız ve kötüniyetli olarak feshedildiğini beyanla fesih işleminin geçersizliğine, davacının işe iadesine, çalışmadığı süre için 4 aylık ücretinin ve işe başlatılmaması halinde 8 aylık ücreti kadar tazminatın ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının şirkete ait toplam 324,95 TL ürün bedelini zimmetine geçirdiğinden 4857 Sayılı İş Kanunu 25/II-e fıkrası uyarınca haklı sebebe istinaden tazminatsız olarak iş akdinin feshedildiğini, hukuka aykırı eylemi nedeniyle Şişli Cumhuriyet Başsavcılığına bildirildiğini beyanla haksız ve mesnetsiz davanın reddini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece davalı tarafından gerçekleştirilen feshin haklı ve geçerli olduğu ve feshin son çare olarak uygulandığı hususlarının hiçbir kuşkuya yer bırakmayacak şekilde usulünce kanıtlanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Somut olayda davalı şirkette satış temsilcisi olarak çalışan davacının iş sözleşmesi 01.07.2007 tarihinde kasada görevli iken satılan ürünleri kasada iptal ettiği ve hiç göstermediği, ürünlerin karşılığı olan tutarları da kasaya koymayarak zimmetine geçirdiği gerekçesiyle 09.07.2007 tarihinde 4857 Sayılı İş Kanunu m.25/II-e uyarınca feshedilmiştir. Feshe konu olan olayla ilgili 04.07.2007 tarihinde çalışanlar ve mağaza müdürü tarafından tutanak tutulmuştur. Tutanakta bir kısım ürünlerin faturada iade edildiğinin göründüğü, ürün iadesi sonucunda aslında stokta olması gerekirken bunların bulunmadığı işlemi yapanın davacı olduğu belirtilmektedir. Davacı hakkında olayla ilgili ayrıca suç duyurusunda bulunulmuş hakkında hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma suçundan kamu davası açılmıştır. Kamu davası sonucunda ceza mahkemesince davacının zorunlu hallerde kasaya geçtiği, iade ürünlerinin alınması için kasa şifresinin bir kısım çalışanlarca da bilindiği bu nedenle üzerine atılı suçu işlediğine dair mahkumiyet kararı verilmesini gerektirir delil elde edilemediği gerekçesiyle hakkında beraat karar verilmiş ve söz konusu karar Yargıtay incelemesinden geçerek onanmıştır. Davacı da iş mahkemesi yargılaması sırasında kendisine ait şifrenin diğer çalışanlar tarafından da bilindiğini bu nedenle zimmete neden olan işlemin kendisi tarafından yapılmış oldu...