Aktif işgücü istihdam politikaları gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde işsizlik ile mücadelede önemli bir rol oynamaktadır. Özellikle Global dünyada şirketlerin personel maliyetlerini azaltarak rekabet güçlerini artırmada ve yeni yatırımlar çekmek için uzun yıllardır hükümetler tarafından uygulama alanı bulmaktadır. İngiltere'de "New Deal", İsveç'te "Plusjobb" ve Fransa'da "Youth Employment Contract" programları son yıllarda geliştirilen ve işverenlere belirli kategorilerdeki işçileri işe almaları için sübvansiyonlar sağlayan program örnekleridir (Hamersma (2008)). Aktif işgücü piyasası programları, özellikle geri kazanımlar sırasında çalışanların işgücü piyasasındaki konumunu güçlendirerek, işten çıkarmaların azalması ve maliyetlerin azaltılması açısından önemlidir. Personel Maliyetlerinde Tasarruf Sağlama Yöntemleri hakkında 4 yazı dizisi yayımlanması düşünülmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.