Süt izni, İş Kanunu'nun 74'üncü maddesinde "...kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır..." şeklinde düzenlenmiştir. Kanun hükmü uyarınca kadın işçilere çocuklarını emzirmeleri için günde bir buçuk saat süt izni verilmesi hususu işverenin inisiyatifinde olan bir durum değildir. Kanun hükmü süt izni süresinin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağının işçi tarafından belirleneceğini hüküm altına almıştır. İşçinin süt izni kullanması gerektiği halde bu iznin kullandırılmaması durumunda, kullandırılmayan sürenin kanaatimce fazla çalışma süresi olarak kabulü ve ücretinin de İş Kanunu'nun 41'inci maddesinde düzenlendiği üzere fazla çalışma ücreti olarak, diğer bir ifadeyle normal çalışma ücretinin saat başına düşen tutarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenmesi gerekir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.