"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Bergama 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 26/03/2013 NUMARASI : 2011/595-2013/196 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kötüniyet, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla çalışma ile genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı cevabında; davacının devamsızlık yaptığından sözleşmesinin haklı feshedildiğini alacak isteklerinin yerinde olmadığını iddia ederek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece kötüniyet tazminatı ve hafta tatili ücretinin reddine diğer taleplerin bilirkişi raporundaki hesaplamalara göre kabulüne karar verilmiştir. 1-Dosyadaki...
22. Hukuk Dairesi 2013/19730 E. , 2014/30560 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : Bergama 1. Asliye Hukuk Mahkemesi TARİHİ : 26/03/2013 NUMARASI : 2011/595-2013/196 Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kötüniyet, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin, fazla çalışma ile genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı cevabında; davacının devamsızlık yaptığından sözleşmesinin haklı feshedildiğini alacak isteklerinin yerinde olmadığını iddia ederek davanın reddini savunmuştur. Mahkemece kötüniyet tazminatı ve hafta tatili ücretinin reddine diğer taleplerin bilirkişi raporundaki hesaplamalara göre kabulüne karar verilmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı iş sözleşmesinin feshi konusunda davalı ile fazla çalışma, hafta tatili, asgari geçim indirimi ve sigorta primlerinin asgari ücretten bildirilmesi konusunda tartışınca işine gelmiyorsa git denilerek çıkarıldığını bildirmiş, davalı ise davacının kendisinin ayrılığını ileri sürmüş, aynı mahkemenin 2011/159 esas sayılı dosyasında ise davacı tanık olarak beyanda bulunurken kendilerinin ayrıldığını beyan ettiği görülmüştür. Bu tartışma ve beyanlar ile tüm dosya kapsamı dikkate alındığında davacının bir kısım işçilik haklarının ödenmediği gerekçesi ile işten kendisinin ayrıldığı kanaatine göre ihbar tazminatının reddi yerine kabulüne karar verilmesi isabetsiz olmuştur. 3-Davacı, dava dilekçesinde ödenmeyen alacaklarını açıklarken ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödendiğini belirttiğine göre artık bu talep yönünden hüküm kurulmaması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi bozma nedenidir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.