"İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/04/2012 NUMARASI : 2009/759-2012/208 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalılardan O.. Beton San. ve Tic. A.Ş.'nin taşeron şirketi olan Y.. İnşaat Ltd. Şti.'nin Etimesgut'da kurulu bulunan tesisinde 22.02.2005-17.07.2009 tarihleri arasında pompa operatörü olarak çalıştığını, mikserlerle gelen hazır betonu pompalama işini yaptığını, ancak davacının iş akdinin 17.07.2009 tarihinde...
9. Hukuk Dairesi 2012/29674 E. , 2014/31870 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ : ANKARA 11. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/04/2012 NUMARASI : 2009/759-2012/208 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalılardan O.. Beton San. ve Tic. A.Ş.'nin taşeron şirketi olan Y.. İnşaat Ltd. Şti.'nin Etimesgut'da kurulu bulunan tesisinde 22.02.2005-17.07.2009 tarihleri arasında pompa operatörü olarak çalıştığını, mikserlerle gelen hazır betonu pompalama işini yaptığını, ancak davacının iş akdinin 17.07.2009 tarihinde işveren tarafından tek taraflı olarak fesih edildiğini, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, 17 günlük çalışma ücreti, kullanılmayan 17 günlük yıllık izin ücreti olarak 5.900,00TL yatırıldığını, işten çıkış nedeninin davacıya verilen işten ayrılma bildirgesinde 4447 sayılı İşsizlik Kanununun 51-a maddesi olarak gösterildiğini, bu maddede işsizlik maaşına hak kazanma koşullarının yer aldığını, işverenin iş akdinin başlangıcından sonuna kadar davacının sigorta primlerini asgari ücrete yakın meblağlarda yatırarak, davacıya bu ücretin yazılı olduğu bordroları imzalattığını, oysa ki davacının 01.01.2009 tarihine kadar net 1.650.00 YTL maaş aldığını, bu tarihten ayrıldığı tarihe kadar da 1.100,00 TL taban maaş metreküp beton başı 120.00 TL prim olmak üzere maaş aldığını ve tazminatlarının bu ücrete göre hesaplanıp davacıya ödenmesi gerektiğini, davacının ağır bir işte çalıştığını, beton yüklü mikserlerin pompasını üstlendiğini, davacının çoğu zaman fabrikanın diğer çalışanları gibi fazla mesai yaptığını, gece yarılarına kadar çalıştığını, ancak işverenin davacının fazla mesai alacaklarını ödemediğini, davacının işi gereği şantiyede yatıp kalktığını, davacının gece geç saatlere kadar çalıştığını gösteren bazı sevk irsaliye fotokopileri dilekçelerinin ekte sunulduğunu, davacının 4 yıl boyunca 34..... plakalı pompa aracı ile çalıştığını, 6 ay boyunca 06 JNK 52 plakalı davalı O.. Beton A.Ş.'ye ait pompa aracında çalıştığını, en son olarak da 01..... plakalı pompada operatörlük yaptığını, davacının ayrıca milli ve dini bayram tatillerinde de çalıştığını ve bunların ücretinin de davacıya ödenmediğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir. B) Davalılar Cevabının Özeti: Davalı Y.. İnşaat Ltd. Şti. vekili; öncelikle davacı tarafından talep edilen alacak kalemlerinin davalı şirket tarafından davacının hesabına yatırıldığını, davacının hak ettiği alacaklarını alması nedeniyle davalı şirketi ibra ettiğini ve sahip olduğu ve olabileceği her...