2018-2020 yıllarında uygulanmak üzere yürürlüğe giren 7103 sayılı Kanun kapsamındaki yeni istihdam teşvikinde son üç ayda kayıtlı işsizlerden sağladığı işçileri önceki yıl işçi sayısı ortalamasının üzerinde olarak işe alan işyerlerine bu fazla işçiler için ödenecek sigorta priminin asgari ücrete tekabül eden tutarının indirilmesi anlamını taşımaktadır. Bu teşvikten yararlanacak işverenlerin prim borcunun da bulunmaması gerekmektedir. Bahse konu teşvik normalde bir işçi bazında 12 ay süre ile uygulanabilecek ise de 18 yaşından büyük kadın işçiler, 18-24 yaş arası erkek işçiler, engelli işçiler için 18 ay süreyle uygulanabilecektir. Bu yazımızda işçiler ve işverenler açısından bu teşvike konu olma bakımından aranacak koşullar örnekler ışığında ele alınacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.