(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/12465 E. , 2014/20022 K. "İçtihat Metni" T.C. YARGITAY 7. Hukuk Dairesi Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm taraf vekillerince süresi içinde temyiz edilmiş, davacı vekili tarafından duruşma istenmiş ise de; HUMK'nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı Belediyeye ait işyerinde...
(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/12465 E. , 2014/20022 K. "İçtihat Metni" T.C. YARGITAY 7. Hukuk Dairesi Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm taraf vekillerince süresi içinde temyiz edilmiş, davacı vekili tarafından duruşma istenmiş ise de; HUMK'nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı, davalı Belediyeye ait işyerinde temizlik işçisi olarak çalıştığını, anacak ... kaydının ... Ltd.Şti tarafından yapıldığını ve sanki bu işverenin işçisiymiş gibi gösterildiğini, iş akdinin dava dışı ... şirketi tarafından feshedildiğini, açtığı işe iade davasında mahkemece, ... Ltd.Şti ve ... arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun tespit edilerek ... Belediyesine işe iadesi ile boşta geçen süre ile işe başlatmama tazminatının hüküm altına alındığını, davalı Belediyeye süresi içinde 9.11.2010 tarihinde işe başlatılmasını, başlatılmaması durumunda boşta geçen süre ücret alacağını talep ettiğini, ancak bu talebin kabul edilmediğini ve işe başlatılmadığını beyan ederek, hesaplamaya esas ücretin davalı ... ile ... Sendikası arasında imzalanan TİS baz alınarak belirlenmesi suretiyle fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacağını ve 4 aylık boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatının ödetilmesini istemiştir. Davalı, davacının tüm haklarının kendisine çalışırken uygulanan ...... Sendikası arasında yapılan TİSe uygun olarak ödendiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece, davalı ile dava dışı ... Şti. arasındaki ilişkinin muvazaalı olması ve davacının davalı ... işe iadesine karar verilmiş olması nedeniyle, talep gibi davalı ... ile ... Sendikası arasında imzalanan TİS baz alınarak belirlenen ücrete göre alması gereken ücret ve tazminatlarının davacıya ödenmesine karar verilmiştir. İşe iade davası sonunda işçinin başvurusu, işverenin işe başlatmaması ve buna bağlı olarak işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süreye ait ücret konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İşe başlatmama tazminatının da fesih tarihindeki ücrete göre hesaplanması gerekir. İşçinin işe başlatılmadığı tarih, işe başlatmama tazminatının muaccel olduğu andır. Bahsi geçen tazminat yönünden faize hak kazanmak için kural olarak işverenin temerrüde düşürülmesi gerekir. İşverenin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmemiş olması halinde dava ve varsa ıslah tarihlerinden itibaren faize hükmedilir. İşe iade kararına rağmen işçinin işe alınmaması nedeniyle işe başlatmama tazminatının öd...