İş yargılamasındaki en önemli alacak kalemi fazla çalışma ücretidir. Fazla çalışma yaptığını ispat yükü işçidedir. Fazla çalışma fiili bir olgu olduğundan tanık dahil her türlü delille ispatlanabilmektedir. Tanık kesin değil takdiri bir delil olduğundan hakim tanık beyanları doğrultusundan ya da karşısında bir karar verdiğinde bu durumu kararında açıklamalıdır. Yine yan deliller yoksa davalı aleyhine dava açanların tanık olarak dinlendiği davalarda da bu işçilerin tanıklıklarına kural olarak itibar edilmemektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.