Doğum sonrasında çocuğun ihtiyaç duyduğu ilgiyi gösterebilmek, çalışan ebeveynler için epey zor olmaktadır. Doğum öncesi ve sonrasında kullanılan ücretli ve ücretsiz izinler sona erdikten sonra, çalışan eşlerden herhangi birisinin kullanabileceği kısmi süreli çalışma hakkı bulunmaktadır. Kısmi süreli çalışma hakkı, işçi tarafından daha erken sonlandırılmaz ise, çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden aybaşına kadar devam eder.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.