İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmiştir. Kanun maddelerinin yürürlük tarihleri farklı olarak belirlenmiş olup, son olarak Kanunun "İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi" başlıklı 7'nci maddesi, 4857 sayılı İş Kanununun mülga 81'inci maddesi kapsamında çalışanlar hariç kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1.7.2016 tarihinde yürürlüğe girmiştir. ¤ Daha sonra 20.08.2016 tarih ve 6745 sayılı Yatırımların Proje Bazında Desteklenmesi İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla 1.7.2016 tarihinde başlayan zorunluluk, bir yıl ertelenerek 1.7.2017 tarihine uzatılmıştır. Bu Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanmaktadır. Söz konusu Kanun kapsamında işyerlerinde görev yapan iş sağlığı hekimleri ile iş güvenliği uzmanlarının, gerek kendi adına çalışmaları gerekse bir işveren tabi olarak çalışmaları durumlarına göre ne şekilde vergilendirilmesi gerektiği bu çalışmada incelenmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.