İşçinin mesai saatleri içerisinde kişisel amaçlı internet kullanımları iş ilişkisine aykırılık teşkil eder. Bu aykırılık somut olayın özelliğine göre değişmekle birlikte işverene haklı veya geçerli nedenle iş akdini fesih imkanı verir. Mesai saatleri dışında kişisel bilgisayarla yapılan internet bağlantılarının iş akdine doğrudan etkisi bulunmamakla beraber işçinin uygunsuz sitelere girmesi nedeniyle işyerinde olumsuz durumlar ortaya çıkıyorsa bu takdirde işverenliğin geçerli fesih hakkı doğar.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.