Genel bir çerçeve çizecek olursak iş sözleşmesine tabi çalışanlar istisnaları olmakla birlikte işsizlik sigortasına tabidirler. İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için kanunda belirtilen prim ödeme gün sayısı ile iş sözleşmesinin belirli şekillerde sona ermesi gerekmektedir. Gerekli şartları taşıyan sigortalılara 180, 240 veya 300 gün işsizlik maaşı ödenmektedir. İşsizlik maaşının tutarı ise asgari ücretin % 40'ı ila % 80'i arasında değişmekte ve kişinin son 4 aydaki Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen kazancı dikkate alınarak belirlenmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.