6331 sayılı Kanun ile iş sağlığı güvenliğinin sağlanmasında yeni bir anlayışa geçilmiş, sorun olduktan sonra çözen değil sorunun meydana gelmesini engellemek isteyen bir yaklaşım benimsenmiştir. Bu yeni yaklaşım işverenlere yeni yükümlülükler yüklemiştir. İşverenlerin bu yeni yaklaşıma uyum sağlamaları ve yeni yükümlülüklerinin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama amaçlı olduğunun farkında olmaları istenilmektedir. Nicelik olarak bakılırsa bu yükümlülükler çok fazla gibi gelebilir. Ancak belli bir sistematikte yapıldığı zaman iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili işveren yükümlülüklerinin birbirleriyle bağlantılı olduğu, bunlara uymanın algıda oluşturduğu kadar zor olmadığı görülecektir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.