Kamu İhale Kanunu'nun 10. maddesinde, isteklilerin ekonomik ve mali yeterlik kriterleri ile meslekî ve teknik yeterlik kriterlerine ilişkin olarak, hangi belgelerin bu Kanun kapsamında gerçekleştirilen ihalelere sunulması gerektiği hükme bağlanmış ve bu maddede ayrıca, istekli tarafından kamu veya özel sektöre bedel içeren bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin belgeler düzenlenmiştir. Diğer taraftan; anılan Kanun maddesinde, iş deneyimini tevsik eden söz konusu belgelerin, belge sahibi kişi veya kuruluşların dışındaki istekliler tarafından kullanılamayacağı, belgelerin devredilemeyeceği, kiraya verilemeyeceği ve satılamayacağı hükme bağlanmıştır. Bu çerçevede; Türk Ticaret Kanunu'nun birleşmeye ilişkin hükümlerine göre gerçekleştirilen şirket birleşmelerinde, Kamu İhale Kanunu'nun 10. maddesindeki iş deneyim belgesinin devri yasağı ve dolaylı deneyim için öngörülen bir yıllık bekleme süresinin uygulanıp uygulanamayacağı hususunda uygulamada tereddütler yaşandığı görülmektedir. Gerçekten burada açıklığa kavuşturulması gereken temel husus, anılan Kanun maddesinde öngörülen bu yasağın iradî devirler dışında, küllî halefiyet yoluyla gerçekleşen devirlere de uygulanması gerekip gerekmediği ile yakından ilgilidir. Dolayısıyla, konu ile ilgili Danıştay Kararları ve şirket birleşmelerinin tanımı, amacı ve sonuçları dikkate alınmak suretiyle şirket birleşmelerinde iş deneyim belgelerinin devri sorununa ilişkin bir sonuca varılması gerekmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.