Kanun koyucu, resmi tatil olarak adlandırılan ulusal bayram ve genel tatil günlerini yoruma mahal bırakmayacak şekilde belirlemiş ve bu günlerde işverenlerin işçilerini çalıştırmasını özel bir takım hükümlere bağlamıştır. 4857 sayılı İş Kanununda ¤ , çalışanların ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaya zorlanıp zorlanamayacağı, çalışacaklarsa bu günler için özel ücret uygulaması olup olmadığı gibi hususlar ayrıntılarıyla açıklanmıştır. Bu çalışmada resmi tatil günlerinde çalışmanın işverenler ve çalışanlar açısından sonuçları iş mevzuatı ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde açıklanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.