Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2009/10743 · K. 2010/7293
YargıtayYargıtay 21. Hukuk Dairesi

Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E. 2009/10743 K. 2010/7293

E. 2009/10743K. 2010/729322 Haziran 2010
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/10743 E. , 2010/7293 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 27.09.2002-31.05.2005 tarihleri arasında çalışmaya başladığını, eksik bildirilen sürelerin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre, davalı Kurum ve işveren vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, davacının davalı işverene ait (1031756) sigorta nolu işyerinde...

Karar Metni

(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/10743 E. , 2010/7293 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 27.09.2002-31.05.2005 tarihleri arasında çalışmaya başladığını, eksik bildirilen sürelerin tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı kanuni gerektirici nedenlere göre, davalı Kurum ve işveren vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, davacının davalı işverene ait (1031756) sigorta nolu işyerinde 27.09.2002 tarihi ile 31.01.2005 tarihleri arasında geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tesbiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davacının davalı işverene ait işyerinde hizmet aktiyle 27.09.2002-31.03.2003 tarihleri arasında 183 gün, 01.04.2003-30.06.2003 tarihleri arasında 90 gün , 01.07.2003-09.09.2003 tarihleri arasında 69 gün çalıştığının tesbitine karar verilmiş ise de; varılan bu sonuç eksik incelemeye dayalı olup usul ve yasaya aykırıdır. Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davalı işverence davacının (1031756) sicil nolu iş yerinde 9.9.2003 tarihinde işe girdiğine dair işe giriş bildirgesi verildiği, 9.9.2003 tarihinden itibaren 2003/3. dönemde 112 gün, 2004 yılında 345 gün 31.1.2005 tarihinde çıkışla 2005 yılında 30 gün bildirimde bulunulduğu, işyerinin 15.1.1997 tarihinde 506 sayılı Yasa kapsamına alındığı, işçilik alacakları davasının derdest olduğu, davacının işyeri şahsi doyasında 8.8.2003 tarihli sağlık raporunun, 25.4.2003 tarihli ikametgah senedinin ve 8.5.2003 tarihli sabıka kaydının bulunduğu, tespiti istenen dönemle ilgili işverence ücret bordrosu verilmediği, 2004 yılı sonrası bazı aylarda imzalı ücret bordrolarının düzenlendiği anlaşılmaktadır. Gerçekten, davacının işyerindeki çalışmaları 9.9.2003 tarihli davacının imzasını taşıyan işe giriş bildirgesi ile Kuruma kısmi olarak bildirilmiş ve bildirime uygun olarak primleri ödenmiştir. Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasanın 79/10.maddesinde bu tür hizmet tesbiti davalarının kanıtlanması yönünden özel bir yöntem öngörülmemiştir. Kimi ayrık durumlar dışında resmi belge ve yazılı delillerin bulunması sigortalı sayılması gereken sürelerin saptanmasında güçlü delil olmaları itibariyle sonuca etkili olurlar. Ne var ki bu tür kanıtların bulunmaması halinde somut bilgilere dayanması inandırıcı olmaları koşuluyla bordro tanıkları veya iş ilişkisini bilen komşu işyeri çalışanları gibi kişilerin bilgileri ve bunları destekleyen diğer tanıklarla dahi sonuca gitmek mümkündür. Somut olaya gelince; mahkemece açıklanan şekilde fiili çalışmanın varlığının yöntemince araştırılmadan sonuca gidildi...