Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2008/14726 · K. 2010/600
YargıtayYargıtay 9. Hukuk Dairesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2008/14726 K. 2010/600

E. 2008/14726K. 2010/60021 Ocak 2010
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, bakiye kıdem ve ihbar tazminatı, 4 aylık ücret ve diğer haklar, 4 aylık işe başlatmama tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, hüküm altına alınan 4 aylık ücret ve diğer haklar alacağı için yasal faize karar verilmiş olmakla söz konusu hükmün 4857 sayılı İş Kanununun 34. maddesinde sözü edilen mevduata uygulanan en yüksek faiz olarak anlaşılması gerektiğine ve bu hususun infaz aşamasında gözetilebileceğine göre, tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz...

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2008/14726 E. , 2010/600 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, bakiye kıdem ve ihbar tazminatı, 4 aylık ücret ve diğer haklar, 4 aylık işe başlatmama tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, hüküm altına alınan 4 aylık ücret ve diğer haklar alacağı için yasal faize karar verilmiş olmakla söz konusu hükmün 4857 sayılı İş Kanununun 34. maddesinde sözü edilen mevduata uygulanan en yüksek faiz olarak anlaşılması gerektiğine ve bu hususun infaz aşamasında gözetilebileceğine göre, tarafların yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle hükmün bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 3.15 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 21.01.2010 gününde oybirliği ile karar verildi.