"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, ikramiye, giyim yardımı, yakacak yardımı, paso yardımı, yemek yardımı, çocuk yardımı, direksiyon yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, husumetten davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı; davalı belediyeden ihale ile toplu taşıma işini alan dava dışı şirket tarafından işe alındığını, iş sözleşmesinin fesih edildiğini belirterek ihbar tazminatı, ücret alacağı ve T.İ.S.den doğan alacaklarının davalı belediyeden tahsilini talep etmiştir. Davalı; yapılan ihale sonucu dava dışı Kevser Taşımacılık Gıda Sanayi ve Ticaret AŞ ile toplu taşıma...
9. Hukuk Dairesi 2009/41566 E. , 2010/715 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, ikramiye, giyim yardımı, yakacak yardımı, paso yardımı, yemek yardımı, çocuk yardımı, direksiyon yardımı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, husumetten davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı; davalı belediyeden ihale ile toplu taşıma işini alan dava dışı şirket tarafından işe alındığını, iş sözleşmesinin fesih edildiğini belirterek ihbar tazminatı, ücret alacağı ve T.İ.S.den doğan alacaklarının davalı belediyeden tahsilini talep etmiştir. Davalı; yapılan ihale sonucu dava dışı Kevser Taşımacılık Gıda Sanayi ve Ticaret AŞ ile toplu taşıma sözleşmesi imzalandığını bilahare sözleşmenin haklı nedenle encümen kararı ile tek taraflı olarak fesih edildiğini, şirketin sözleşmenin feshedilmesini müteakip istihdam ettiği personellerinin iş sözleşmelerini sonlandırdığını ihaleyi alan firma ile aralarında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunmadığını ,ihaleye konu olan işi bütünüyle devrettiğini,ihale sözleşmesine göre işçilerin ihaleyi alan firmanın yönetimi altında çalıştıklarını işverenlik sıfatı bulunmadığını savunmuştur. Mahkemece; davacının toplu taşıma işini ihale ile alan... Turizm Taş.Gıda San.Tic.A.Ş tarafından istihdam edildiği, davacının işe giriş bildirgesi ve hizmet cetveli incelendiğinde anılan şirket iş yerinde işe başladığı, davacının ... Ulaşım Hizmetleri ve Makine sanayi ve Tic. LTD. Şirketinde veya; doğrudan Büyükşehir Belediyesinde işe başlayıp,toplu taşıma işinin... turizm taşımacılık A.Ş.ne devrinden sonra bu şirkete devredilen işçilerden olmadığı, iş sözleşmesinin... turizm taşımacılık A.Ş. Tarafından feshedildiği buna göre işveren dava dışı... turizm taşımacılık A.Ş. olduğu, muvazaalı bir işlemin varlığından söz edilemeyeceği, davalı ... başkanlığının işverenlik sıfatı bulunmadığı gerekçesi ile davalı ... Büyükşehir Belediyesi hakkında açılan davanın husumet sebebiyle reddine karar verilmiştir. Karar davacı tarafça temyiz edilmiştir. Taraflar arasında temel uyuşmazlık davalı ile dava dışı şirket arasında geçerli bir asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır. Alt işveren, bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve görevlendirdiği işçileri sadece bu işyerinde çalıştıran diğer işveren olarak tanımlanabilir. Alt işverenin iş aldığı işveren ise, asıl işveren olarak adlandırılabilir. Bu tanımdan yola çıkıldığında asıl işveren alt işveren ilişkisinin unsurları, iki ayrı işverenin olması, mal veya hizmet üretimine dair bir işin varlığı...