Mevzuatta Yer Alan Şartları Taşımadan Müdür Kadrosuna Atama Yapılması Teknisyen kadrosunda görev yapmakta iken 27.07.20… tarihinde Başkan Yardımcılığı kadrosuna atanan; 14.02.20… tarihinde mevzuatta yer alan özel şartları taşımadan Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna atanan, 30.04.20… tarihinde ise mevzuatta yer alan şartları haiz olmamasına rağmen bu defa da Sağlık İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan …’a müdür kadrosu için öngörülen mali hakların ödenmesi sonucu toplam … TL kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasına ilişkin dosyada mevcut bilgi ve belgeler incelenmiştir. Esasa ilişkin olarak; 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 07.05.2014 tarih ve 28993 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan değişiklik ile birlikte “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi...
Mevzuatta Yer Alan Şartları Taşımadan Müdür Kadrosuna Atama Yapılması Teknisyen kadrosunda görev yapmakta iken 27.07.20… tarihinde Başkan Yardımcılığı kadrosuna atanan; 14.02.20… tarihinde mevzuatta yer alan özel şartları taşımadan Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna atanan, 30.04.20… tarihinde ise mevzuatta yer alan şartları haiz olmamasına rağmen bu defa da Sağlık İşleri Müdürlüğü kadrosuna atanan …’a müdür kadrosu için öngörülen mali hakların ödenmesi sonucu toplam … TL kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasına ilişkin dosyada mevcut bilgi ve belgeler incelenmiştir. Esasa ilişkin olarak; 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 07.05.2014 tarih ve 28993 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan değişiklik ile birlikte “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5 inci maddesinde, görevde yükselmeye tabi kadrolar sayılmış olup Müdür kadrosu görevde yükselmeye tabi olan kadrolarda yer almaktadır. “Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar” başlıklı 6 ncı maddesinde “(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır. … b) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. …” “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinde; “(1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 3) Ekli (1) sayılı listede sayılan ve teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, 4) Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak, …” “Hizmet grupları arasında geçişler” başlıklı 20 nci maddesinin (c) bendinde; “Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma, planlama ve savunma” hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz” Hükümleri yer almaktadır. Yukarıda yer alan mevzuat hükümlerine göre; Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik kapsamındaki görevlerden olan “Müdür” kadrosuna atanabilmek için Yönetmelikte, görevde yükselme suretiyle ata...