Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 384 · K. 600
SayıştayDaire 5

Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 384K. 60021 Mart 2023
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Belediyede çalışan memur personele yapılan sosyal denge ödemelerinde mevzuatın öngördüğü tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle tespit edilen …. TL’lik kamu zararının mevzuata aykırı hükümler içeren sözleşmeyi imzalayan Belediye Başkanına, mali mevzuat hükümlerine yönelik sorumluluklarını yerine getirmeyen Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlilerine, belgeler üzerinde imzaların eksik olmasına rağmen ödemeleri gerçekleştiren Muhasebe Yetkilisine müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle ödettirilmesine, karar verilmişti. Bu defa, Üst Yönetici (Belediye Başkanı), Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlileri ile Muhasebe Yetkilisinin ….sayılı ilamın …. inci maddesinde yer alan karar ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda, Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve …. tutanak sayılı kararı ile...

Karar Metni

Sosyal denge tazminatı …. tarihli ve ….sayılı ilamın … inci maddesi ile, Belediyede çalışan memur personele yapılan sosyal denge ödemelerinde mevzuatın öngördüğü tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi suretiyle tespit edilen …. TL’lik kamu zararının mevzuata aykırı hükümler içeren sözleşmeyi imzalayan Belediye Başkanına, mali mevzuat hükümlerine yönelik sorumluluklarını yerine getirmeyen Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlilerine, belgeler üzerinde imzaların eksik olmasına rağmen ödemeleri gerçekleştiren Muhasebe Yetkilisine müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle ödettirilmesine, karar verilmişti. Bu defa, Üst Yönetici (Belediye Başkanı), Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlileri ile Muhasebe Yetkilisinin ….sayılı ilamın …. inci maddesinde yer alan karar ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda, Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve …. tutanak sayılı kararı ile verilen hükmün incelenmesi neticesinde; Memurlara yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerine ilişkin verilen tazmin kararının esas yönünden mevzuata uygun olduğu, Sorumluluk yönünden ise …. yılında geçerli olan sosyal denge sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği, ödemelerin sözleşme hükümlerine istinaden yapıldığı, sözleşmenin içeriği hakkında tasarrufta bulunma görev ve yetkisi bulunan, taraf olarak da imzaya yetkili olan Belediye Başkanının kamu zararından münferiden sorumlu tutulması gerektiği, Yapılan ödemelerin dayanağının sözleşme hükümleri olması dolayısıyla sözleşmeye uygun olarak harcama talimatını veren ve giderin gerçekleştirilmesinde görevli olan Harcama Yetkilileri ve Gerçekleştirme Görevlileri ile imza eksikliğinden dolayı sorumlu tutulan Muhasebe Yetkilisinin oluşan kamu zararından sorumluluklarının bulunmadığı, Ödeme emirleri ile ilamda yer alan sorumluluk dağıtımının uyuşmadığı, yevmiye tarih ve numaraları belirtilen ödeme emri belgeleriyle ilgili olarak hatalı kamu zararı tutarlarının sorumluluk dağıtımında esas alınmış olduğu gerekçeleriyle hükmün bozulmasına karar verilerek dosya dairesine tevdii edilmiştir. Söz konusu karar doğrultusunda, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca verilen bozma kararı gereğince ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Belediye ile …. Sen. arasında …. tarihinde imzalanan ve ….-…. dönemini kapsayan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi ile memurlara sosyal denge tazminatının; yasayla belirlenen limitlere uyulmaksızın, yasal sınırları aşan şekilde ödenmesi neticesinde …. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak; Uluslararası Çalışma Örgütünün değişik tarihlerde gerçekleştirdiği Genel Konferanslarında kabul edilen ve Türkiye Büyük Millet Meclisince de birer kanunla onaylanmasının uygun bulunması üzerine tasdik edilen sözleşmelerle, kamu hizmetlerinde çalışanların örgütlenme hakkı ve istihdam koşullarının belirlenme yöntemleri konularında bazı hakların sağlanması yoluna gidildiği...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

213 sayılı Vergi Usul Kanunu, m. 10

Tüzel kişilerle küçüklerin ve kısıtlıların, Vakıflar ve cemaatlar gibi tüzel

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 2

E. 47041 · K. 44951

18 Aralık 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 7

E. 55158 · K. 49331

17 Mayıs 2023

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43537 · K. 41027

18 Ekim 2017

SayıştayDaire 2

E. 90 · K. 35066

10 Ocak 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43661 · K. 41782

15 Kasım 2017

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43536 · K. 41039

18 Ekim 2017