Şube Müdürü kadrosunda çalışmakla birlikte, kadroya atama için gerekli şartları taşımayan personele, kadro için öngörülen maaş farklarının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının Belediye Başkanı, Harcama Yetkilileri, Gerçekleştirme Görevlileri ve Diğer Sorumlu olan atama onayında imzası bulunanlara müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle ödettirilmesine, karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkisi (Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanı) ….. ve Gerçekleştirme Görevlisi (Şef) …. ile Diğer Sorumlular (Eski Genel Sekreter Yardımcısı) …., (Eski İnsan Kaynakları Daire Başkanı) …., (Atama Şube Müdürü) …..’un …. sayılı ilamın …. maddesinde yer alan karar ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda, Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve …. tutanak sayılı kararı ile verilen hükmün incelenmesi neticesinde; İlamda …. olarak adı geçen...
Atama …. tarihli ve ….. sayılı ilamın …. maddesi ile, Şube Müdürü kadrosunda çalışmakla birlikte, kadroya atama için gerekli şartları taşımayan personele, kadro için öngörülen maaş farklarının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararının Belediye Başkanı, Harcama Yetkilileri, Gerçekleştirme Görevlileri ve Diğer Sorumlu olan atama onayında imzası bulunanlara müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizleriyle ödettirilmesine, karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkisi (Kültür ve Sosyal İşler Daire Başkanı) ….. ve Gerçekleştirme Görevlisi (Şef) …. ile Diğer Sorumlular (Eski Genel Sekreter Yardımcısı) …., (Eski İnsan Kaynakları Daire Başkanı) …., (Atama Şube Müdürü) …..’un …. sayılı ilamın …. maddesinde yer alan karar ile ilgili temyiz talebinde bulunması sonucunda, Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve …. tutanak sayılı kararı ile verilen hükmün incelenmesi neticesinde; İlamda …. olarak adı geçen ahizin aslında …. olduğu, … gün değil … gün daire başkanlığı yaptığı, esas yönünden verilen tazmin hükmünün mevzuata uygun olduğu, İlamda, Belediye Başkanı ….’in kamu zararından hangi nedenle sorumlu tutulduğunun anlaşılamadığı, atama onayında ….’nin imzası bulunmamasına rağmen sorumlu tutulduğu, imzası bulunan ….’in ise sorumlu tutulmadığı, ….. tarih ve …. yevmiye numaralı ödeme emri belgesinde harcama yetkilisi …. olmasına rağmen harcama yetkilisi olarak …..’ın sorumlu tutulduğu belirtilerek, ….. sayılı ilamın …. maddesi ile verilen hükmün sorumluluk yönünden bozularak dairesine tevdiine karar verilmiştir. Söz konusu karar doğrultusunda, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca verilen bozma kararı gereğince ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Şube Müdürü kadrosunda çalışmakla birlikte, kadroya atama için gerekli şartları taşımayan personele, kadro için öngörülen maaş farklarının ödenmesi suretiyle …. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7 nci maddesinde; “5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 1) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atanma şartlarını taşımak, 2) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, 3) Ekli (1) sayılı listede sayılan ve teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere atanabilmek için; yükseköğretim kurumlarının, kadronun görev alanı ile ilgili eğitim ve öğretimde bulunan en az dört yıllık bölümlerinden veya bu bölümlere denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak, 4) Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uz...