A) …… Belediyesinde bazı müdür kadroları dolu olduğu halde söz konusu kadrolara vekil olarak atanan müdürlere özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkı ödenmesi suretiyle …… TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları” başlıklı 86’ncı maddesinde vekalet görevi şartları düzenlenmiş olup kadrodan geçici ayrılmalar veya kadronun boşalması durumda memurların ilgili kadroya vekalet edebileceği; 657 sayılı Kanun’un “Zam ve Tazminatlar” başlıklı 152’nci maddesine istinaden çıkarılan, 05.05.2006 tarihli ve 26159 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı’nın “Vekalet” başlıklı 9’uncu maddesinde; 657 sayılı Kanun’un 86’ncı maddesi uyarınca mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici...
Fazla ödeme A) …… Belediyesinde bazı müdür kadroları dolu olduğu halde söz konusu kadrolara vekil olarak atanan müdürlere özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkı ödenmesi suretiyle …… TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları” başlıklı 86’ncı maddesinde vekalet görevi şartları düzenlenmiş olup kadrodan geçici ayrılmalar veya kadronun boşalması durumda memurların ilgili kadroya vekalet edebileceği; 657 sayılı Kanun’un “Zam ve Tazminatlar” başlıklı 152’nci maddesine istinaden çıkarılan, 05.05.2006 tarihli ve 26159 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı’nın “Vekalet” başlıklı 9’uncu maddesinde; 657 sayılı Kanun’un 86’ncı maddesi uyarınca mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, tutuklanma, gözaltına alınma, hizmetiçi eğitim, kurs veya seminer nedeniyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere vekalet nedeniyle öngörülen zam ve tazminatların ödenmeyeceği; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek ödemeyi düzenleyen Ek 9’uncu maddesinin beşinci fıkrasında; birinci fıkra kapsamına giren personelden kurumlarınca bir kadroya kurum içinden veya kurum dışından vekalet ettirilenlere, vekaletin 657 sayılı Kanun’un 86’ncı maddesine istinaden yapılmış ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, vekalet görevinin Cumhurbaşkanınca atama yapılması gereken kadrolar için ilgili bakan, diğer kadrolar için asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi, vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadrolar için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) taşıması kaydıyla vekalet ettikleri kadro için öngörülen ek ödemenin asli kadroları için öngörülen ek ödemeden fazla olması halinde, aradaki farkın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödeneceği; ancak mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanlara vekalet edenlere bu şekilde ödeme yapılmayacağı hükümlerine yer verilmiştir. Anılan mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, görevden uzaklaştırma, hizmet içi eğitim, seminer ve kurs nedenleriyle görevlerinden ayrılanların yerine vekalet edenlere, vekalet ettikleri kadro ile asli kadroları arasındaki ek ödeme ve özel hizmet tazminatı farkının ödenmesi mümkün değildir. Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerden; ……….’nün asil olarak atandığı Park ve Bahçeler Müdürlüğüne ………’in, ………’ın asil olarak atandığı Plan ve Proje Müdürlüğüne …………’ın, ………….’nin asil olarak atandığı Arşiv Müdürlüğüne ………..’ın, …………’ın asil olarak atandığı Koordinasyon İşleri Müdürlüğüne ………..’nun...