Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 420 · K. 556
SayıştayDaire 5

Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

E. 420K. 55618 Ekim 2022
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

….. tarih ve ….. sayılı ilamın …. inci maddesi ile, ….. Belediye Başkanlığı ile ….. Sendikası (…..SEN) arasında ….. tarihinde imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesinde unvanlar itibariyle belirlenen tavan tutarların, mevzuata aykırı bir şekilde ek protokollerle değiştirilmesi neticesinde …. TL kamu zararına sebebiyet verildiği, oluşan kamu zararının Harcama Yetkilisi, Gerçekleştirme Görevlisi ve Ek Protokollerde imzası bulunan Üst Yönetici (Belediye Başkan Yardımcısı) …..’a, ödettirilmesine karar verilmişti. Bu hükümle ilgili olarak yapılan temyiz başvurusu üzerine ….. tarih ve ….. tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararıyla verilen tazmin hükmünün tasdikine karar verilmiştir. Bu defa, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan …. (Mali Hizmetler Müdürü), ….. (Yazı İşleri Müdürü), ….. (Hukuk İşleri Müdürü) ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan …… (Avukat), …. (Avukat), ….....

Karar Metni

Sosyal denge tazminatı ….. tarih ve ….. sayılı ilamın …. inci maddesi ile, ….. Belediye Başkanlığı ile ….. Sendikası (…..SEN) arasında ….. tarihinde imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesinde unvanlar itibariyle belirlenen tavan tutarların, mevzuata aykırı bir şekilde ek protokollerle değiştirilmesi neticesinde …. TL kamu zararına sebebiyet verildiği, oluşan kamu zararının Harcama Yetkilisi, Gerçekleştirme Görevlisi ve Ek Protokollerde imzası bulunan Üst Yönetici (Belediye Başkan Yardımcısı) …..’a, ödettirilmesine karar verilmişti. Bu hükümle ilgili olarak yapılan temyiz başvurusu üzerine ….. tarih ve ….. tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararıyla verilen tazmin hükmünün tasdikine karar verilmiştir. Bu defa, Harcama Yetkilisi sıfatıyla sorumlu tutulan …. (Mali Hizmetler Müdürü), ….. (Yazı İşleri Müdürü), ….. (Hukuk İşleri Müdürü) ile Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumlu tutulan …… (Avukat), …. (Avukat), ….. (Avukat), …. (Evrak Takip Birim Sorumlusu) ve benzer savunmaları içeren diğer sorumluların karar düzeltme dilekçesi üzerine Sayıştay Temyiz Kurulunun …. tarih ve ….tutanak sayılı kararı ile, esas yönünden verilen tazmin hükmünün mevzuata uygun olduğuna, sorumluluk yönünden ise Harcama Yetkilisi …..’nin ödeme emirlerinde imzası olmasına rağmen ilamda sorumluluk dağıtımında olmadığı, temyiz talebinin de sorumluluğa iştiraki olmadığı gerekçesiyle reddedildiği, Harcama Yetkilisi …..’in temyiz dilekçesi yerine başka bir temyiz dilekçesinin dinlenildiği, Başsavcılığında mütalaasını farklı dilekçe üzerinden verdiği; Bu itibarla, ….. tarih ve ….. tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamının Karar Düzeltilmesine Mahal Olduğuna sorumlulukların yeniden belirlenmesini teminen dosyanın dairesine tevdiine karar verilmiştir. Söz konusu karar doğrultusunda, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca verilen bozma kararı gereğince, ödeme emirlerinin incelenmesi sonucu sorumluluk ve ahiz tablolarında revizeler yapıldığı, bunun sonucunda da kamu zararı tutarının arttığı anlaşılmış ve savunmalar yeniden alınarak ek rapor düzenlenerek Dairemize havale edilmiştir. Bu itibarla, Temyiz Kurulunun bozma kararı üzerine ….. sayılı ilamın …. inci maddesinin, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin (7) nci fıkrası hükmü gereğince yeniden görüşülmesine karar verildi. ….. Belediye Başkanlığı ile …… Sendikası (…..SEN) arasında ….. tarihinde imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesinde unvanlar itibariyle belirlenen tavan tutarların, mevzuata aykırı bir şekilde ek protokollerle değiştirilmesi neticesinde ….. TL kamu zararına sebebiyet verildiği hususu ile ilgili olarak, Uluslararası Çalışma Örgütünün değişik tarihlerde gerçekleştirdiği Genel Konferanslarında kabul edilen ve Türkiye Büyük Millet Meclisince de birer kanunla onaylanmasının uygun bulunması üzerine tasdik edilen sözleşmelerle, kamu hizmetlerinde çalışanların örgütlenme hakkı ve istihdam koşullarının belirlenme yöntemleri konularında bazı hakların sağlanması yoluna gidildiği görülmektedir. Her n...

Atıf Yapılan Mevzuat

full_scan_v1Kanun

213 sayılı Vergi Usul Kanunu, m. 10

Tüzel kişilerle küçüklerin ve kısıtlıların, Vakıflar ve cemaatlar gibi tüzel

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 2

E. 47041 · K. 44951

18 Aralık 2019

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 7

E. 55158 · K. 49331

17 Mayıs 2023

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43537 · K. 41027

18 Ekim 2017

SayıştayDaire 2

E. 90 · K. 35066

10 Ocak 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43661 · K. 41782

15 Kasım 2017

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 5

E. 43536 · K. 41039

18 Ekim 2017