26.5.2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan bu Anayasa Mahkemesi Kararı ile; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılmıştır.
“Dava konusu uyuşmazlık 02/02/2024 tarihinde Milli Emlak Uzmanı olarak atanan davacının, 7417 sayılı Kanunun 5. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna eklenen Geçici 47. maddesinin yürürlüğe girdiği 15.01.2023 tarihinden sonra atamasının yapıldığından bahisle 3600 ek gösterge rakamından yararlandırılmaması işleminden kaynaklanmaktadır. Anayasa'nın 2. maddesi uyarınca Türkiye Cumhuriyeti Devleti demokratik bir hukuk devletidir. Hukuk devleti ilkesine göre kişilerin temel hak ve hürriyetlerinin korunması esas, bunların sınırlandırılması ise istisnadır. Hukuk devleti ilkesine göre Anayasa'nın bağlayıcılığı ve Devlet'e verilen görevlerin yerine getirilmesi sadece bir organa ya da makama yükümlülük getirmemektedir. Aksine yasama, yargı ve yürütme erklerinin tamamı için kapsayıcı olan Anayasa'nın, hukuk devletine uygun hareket etme noktasında herkes için gözetilmesi gereken temel metin olduğunda duraksama bulunmayıp, Anayasa'da Devlet'e verilen görevlerin tüm erkler tarafından bir bütün olarak yerine getirilmesi gerekmektedir. Anayasa'nın 10. maddesinde ifade bulan eşitlik ilkesi, temel bir hukuk ilkesidir. Hukuk devleti ilkesiyle bir bütün teşkil eden eşitlik ilkesi, kişiler arasında hiçbir sebebe dayalı olmaksızın eşitliği bozucu davranışlarından kaçınmayı gerektirir. Eşitliği bozucu her türlü tutumun Anayasa'ya aykırı olması bir yana, temel hukuk ilkeleriyle de bağdaşmayacağı açıktır. Eşitlik ilkesi klasik anlamda, herkesin birbirine eşit olmasını ifade etmektedir. Mutlak eşitlik herkesin birbirine eşitliğini ifade etmekte ise de mutlak eşitlik her durum ve koşulda geçerliliği olabilecek bir konu değildir. Örneğin, idarece belli statüdeki kişiler arasında tesis edilebilecek bir işlemin o statüde olmayan kişileri de sırf eşitlik ilkesi uyarınca işlem kapsamına alma şeklinde bir zorunluluktan bahsedilemez. Bu çerçevede nispî eşitlik ilkesinin de açıklanması gerekir. Nispî eşitlik, aynı durumda ve hatta daha dar ifadeyle hukuken tatbiki gereken mevzuata tabi olacak aynı statüdeki kişiler arasındaki eşitliği ifade eder. Eşitlik ilkesi mutlak eşitliği kapsadığı gibi, kişilerin tabi olacağı hukuk anlamında nispî eşitliği de kapsar. Böylece aynı durumda bulunan kişiler arasında, farklı hukuk kurallarının yürütülmesi ya da kuralların aynı durumda olan kişiler arasında farklı şekilde ele alınması eşitlik ilkesine aykırılık teşkil edecektir. Anayasa'nın 35. maddesinde güvenceye bağlanan mülkiyet hakkı, ekonomik değer ifade eden ve parasal karşılığı olan her türlü mal varlığını kapsamaktadır. Ücret, aylık ve benzeri mali imkânların mülkiyet hakkı kapsamında incelenebilmesi için bunların kanunla tanınmış olması gerekir. Söz konusu mali imkânların tanınması gerektiğine ilişkin iddialar kural olarak mülkiyet hakkı kapsamında incelenemez. Bunun tek istisnası, belirtilen mali imkânların bazı kişilere tanınmamasının eşitlik ilkesi kapsamında incelenebilmesi şartlarının oluşmasıdır. Söz konusu şartların varlığı ise eşitlik ilkesine aykırılığı ileri sürülen ne...