Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Konu: Fakülte Sekreteri kadrosunda görev yapan ilgilinin görevde yükselme sınavında başarılı olmaksızın Şube Müdürü kadrosuna atanması. 1-47 sayılı İlamın 1’nci maddesi ile; ... Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında Şef kadrosunda görev yapmakta iken, 09.05.2019 tarihinde ... Fakültesine Fakülte Sekreteri olarak atanan ...’in görevde yükselme sınavında başarılı olmaksızın 03.03.2020 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve kendisine bu kadronun özlük hakları karşılığı ödemede bulunulması sonucu oluşan ... TL kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. Söz konusu hüküm Temyiz Kurulunun 20.12.2023 tarih ve 56242 tutanak sayılı Kararının 1’inci maddesi ile tasdik edilmiştir. Bu kez, üst yönetici tarafından karar düzeltme kanun yoluna başvurulmuştur. Sorumlu tarafından ileri sürülen iddia ve itirazların tamamının Temyiz Kurulu Kararında karşılandığı ve Kararın kanuna aykırı bir yönünün bulunmadığı anlaşıldığından ve ayrıca bu aşamada ileri sürülen hususlar Kararın düzeltilmesini icap ettirecek bir mahiyette görülmediğinden; (47 sayılı İlamın 1’inci maddesiyle verilen ... TL tutarındaki tazmin hükmünü tasdik eden) söz konusu 20.12.2023 tarih ve 56242 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararının 1’inci maddesinde KARAR DÜZELTİLMESİNE MAHAL OLMADIĞINA, (Temyiz Kurulu ve … Daire Başkanı ..., … Daire Başkanı ..., Üye ... ve Üye ...’in aşağıda yazılı azınlık görüşleri karşısında) oy çokluğuyla, Karar verildiği 27.11.2024 tarih 57542 sayılı tutanakta yazılı olmakla işbu ilam tanzim kılındı. Karşı oy gerekçesi/Azınlık görüşü Temyiz Kurulu ve … Daire Başkanı ..., … Daire Başkanı ... ve Üye ...’nın karşı oy gerekçesi: ... Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında şef kadrosunda görev yapmakta iken, 09.05.2019 tarihinde ... Fakültesine fakülte sekreteri olarak atanan ...’in, 03.03.2020 tarihinde şube müdürü kadrosuna atanması ve kendisine bu kadronun özlük hakları karşılığı ödemede bulunulması sonucu sebep olunan ... TL kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasına ilişkin olarak; 12.04.2014 tarihli ve 28970 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin; “Amaç” başlıklı 1 inci maddesinde, Yönetmelik’in amacının; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumları memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirlemek olduğu, “Görev grupları” başlıklı 5’inci maddesinde, şube müdürü kadrosunun; Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadro unvanları arasında yer aldığı, “Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar” başlıklı 6’ncı maddesinde, Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için, ilgili kişilerin ilan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla 657 sayılı Kanun’un 68 inci maddesinin (B) bendinde ...