Konu: Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde belirlenen koşulu taşımayan kişinin zabıta müdürü kadrosuna atanması. 310 sayılı Ek İlamın 3’üncü maddesi ile; İskenderun Belediyesinde özel kalem müdürü olarak görev yapan ...’un 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17’nci maddesinin ikinci fıkrası hükmüne aykırı olarak “en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışmış olmak” şartını sağlamadan 16.11.2015 tarihli Belediye Başkanı Olur’u ile zabıta müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine zabıta müdürü maaşı ödenmesi sonucunda … TL kamu zararının, atama sürecinde yer alan ve atama belgesinde imzası veya parafı bulunan Üst Yönetici … (Belediye Başkanı), Diğer Sorumlular; … (Başkan Yardımcısı), … (İnsan Kayn. Eğitim Müd. V.) ile atama işlemini müteakip ilk ödeme emri belgesini imzalayan Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinden ilişikli ödeme...
Konu: Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde belirlenen koşulu taşımayan kişinin zabıta müdürü kadrosuna atanması. 310 sayılı Ek İlamın 3’üncü maddesi ile; İskenderun Belediyesinde özel kalem müdürü olarak görev yapan ...’un 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17’nci maddesinin ikinci fıkrası hükmüne aykırı olarak “en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışmış olmak” şartını sağlamadan 16.11.2015 tarihli Belediye Başkanı Olur’u ile zabıta müdürlüğü kadrosuna atanması ve kendisine zabıta müdürü maaşı ödenmesi sonucunda … TL kamu zararının, atama sürecinde yer alan ve atama belgesinde imzası veya parafı bulunan Üst Yönetici … (Belediye Başkanı), Diğer Sorumlular; … (Başkan Yardımcısı), … (İnsan Kayn. Eğitim Müd. V.) ile atama işlemini müteakip ilk ödeme emri belgesini imzalayan Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinden ilişikli ödeme emri belgelerini de imzalamış olanlardan (imzaladıkları ödeme belgelerindeki kamu zararı tutarları itibariyle) müştereken ve müteselsilen tazminine karar verilmiştir. Esas yönünden inceleme Somut uygulama ..., İskenderun Belediyesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak çalışırken önce özel kalem müdürü olarak atanmış, kısa bir süre sonra da 16.11.2015 tarihli Belediye Başkanı Olur’u ile 1. dereceli zabıta müdürü kadrosuna asaleten atanmıştır. ...’un zabıta müdürü olarak atandığı tarih itibariyle 4 yıl süreli … Üniversitesi Eğitim Fakültesi mezunu olup, 14 yıllık kamu hizmeti bulunmaktadır. Kendisine 2018 yılında müdürlük kadrosuna ait maaş unsurları ödenmiştir. Daire Kararı, ...’un zabıta müdürlüğü kadrosuna atanması için ilgili mevzuatın aradığı “en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışmış olmak” şartını sağlamadığı, özel kalem müdürlüğünden ayrıldıktan sonra hakettiği (aynı zamanda önceki kadrosu olan) veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosu yerine zabıta müdürlüğü kadrosuna atanmasının ilgili mevzuata aykırı olduğu, zabıta müdürü için yapılan ödemelerle 5018 sayılı Kanunun 71/g maddesi kapsamında kamu zararına neden olunduğu gerekçesine dayanmaktadır. Mevzuat 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin, “Zabıta ve itfaiye personeli” başlıklı 21’inci maddesinde, “Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür.” denilmiştir. 11.04.2007 tarih ve 26490 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliği’nde; “Kadro ve unvanlar MADDE 6 – (1) Belediye zabıta teşkilatı personel kadro ve unvanları; Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esaslara göre belirlenmiş; daire başkanı, zabıta müdürü, zabıta şube müdürü, zabıta amiri, zabıta komiseri ve zabıta memuru unvanlı kadrolar ile hizmet için gerekli diğer kadrolardan oluşur. Görevde yükselme şartları MADDE 17 – (1) Bu Yönetmeliğin 6’ncı maddesinde sayılan un...