Konu: Alt görevlerde çalışma koşulunu sağlamayan kişinin müdür kadrosuna atanması. 163 sayılı İlamın 36’ncı maddesi ile; Mühendis …’ın, bilgisayar işletmeni …’ın, mühendis …’ın yürürlükte olan (RG:04.07.2009/27278) Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7’inci maddesi birinci fıkrasında belirtilen “son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak” özel şartını sağlamadan Yönetmelik’e ekli 2 sayılı listede sayılan müdürlük kadrolarına asaleten atanması ve kendilerine müdürlük kadrosu için öngörülen ek gösterge, ek ödeme ile zam ve tazminat tutarlarının ödenmesi sonucu oluşan toplam … TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. Somut olay: ..., 4 yıllık fakülte mezunu olup, yaklaşık 22 yıllık memuriyeti olan ......
Konu: Alt görevlerde çalışma koşulunu sağlamayan kişinin müdür kadrosuna atanması. 163 sayılı İlamın 36’ncı maddesi ile; Mühendis …’ın, bilgisayar işletmeni …’ın, mühendis …’ın yürürlükte olan (RG:04.07.2009/27278) Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7’inci maddesi birinci fıkrasında belirtilen “son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak” özel şartını sağlamadan Yönetmelik’e ekli 2 sayılı listede sayılan müdürlük kadrolarına asaleten atanması ve kendilerine müdürlük kadrosu için öngörülen ek gösterge, ek ödeme ile zam ve tazminat tutarlarının ödenmesi sonucu oluşan toplam … TL kamu zararının tazminine karar verilmiştir. Somut olay: ..., 4 yıllık fakülte mezunu olup, yaklaşık 22 yıllık memuriyeti olan ... Belediyede Avukat kadrosunda çalışırken 09.01.2017’de Daire Başkanı kadrosuna vekaleten atanmış, 02.08.2017’de vekalet görevi kaldırılarak aynı tarihli Belediye Başkanı Olur’u ile Şube Müdürü olarak asaleten atanmıştır. ..., 4 yıllık fakülte mezunu olup, yaklaşık 20 yıllık memuriyeti olan ... Belediyede Bilgisayar İşletmeni kadrosunda çalışırken 09.01.2017’de Daire Başkanı kadrosuna vekaleten atanmış, 02.08.2017’de vekalet görevi kaldırılarak aynı tarihli Belediye Başkanı Olur’u ile Şube Müdürü olarak asaleten atanmıştır. ..., 4 yıllık fakülte mezunu olup, yaklaşık 20 yıllık memuriyeti olan ... Belediyede Mühendis kadrosunda çalışırken 09.01.2017’de Daire Başkanı kadrosuna vekaleten atanmış, 07.08.2017’de vekalet görevi kaldırılarak aynı tarihli Belediye Başkanı Olur’u ile Şube Müdürü olarak asaleten atanmıştır. 657 sayılı Kanunun 68.B maddesinde; “B) (Değişik: 4/5/1984 – KHK-199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2’nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3’üncü ve 4’üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir.” denilmektedir. 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan hükümlerinde: “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar” başlıklı 5’inci maddesinde; “(1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir: a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Müdür, şube müdürü,” “Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak ...