Konu: Görevde Yükselme Şartları Sağlanmadan Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Sekreterliği Kadrolarından Şube Müdürlüğüne Atama Yapılması. 1-69 sayılı İlamın 2’nci maddesi ile; … Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapmakta iken, 19.04.2019 tarihinde Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu’na yüksekokul sekreteri olarak atanan …’nun kısa bir süre sonra 09.05.2019 tarihinde görevde yükselme şartlarını sağlamadan şube müdürü kadrosuna atanması ve kendisine bu kadro unvanının özlük hakları karşılığı ödemede bulunulması sonucu oluşan … TL kamu zararının Üst Yönetici …’ye (Rektör) tek başına ödettirilmesine karar verilmiştir. Söz konusu tazmin hükmü Temyiz Kurulu’nun 21.02.2024 tarih ve 56486 Tutanak (40728 İlam) sayılı Kararın 1’inci maddesi ile tasdik edilmiştir. Bu defa sorumlu Üst Yönetici … (Rektör) karar düzeltilmesi kanun yoluna başvurmuştur. Karar...
Konu: Görevde Yükselme Şartları Sağlanmadan Fakülte, Enstitü, Yüksekokul Sekreterliği Kadrolarından Şube Müdürlüğüne Atama Yapılması. 1-69 sayılı İlamın 2’nci maddesi ile; … Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapmakta iken, 19.04.2019 tarihinde Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu’na yüksekokul sekreteri olarak atanan …’nun kısa bir süre sonra 09.05.2019 tarihinde görevde yükselme şartlarını sağlamadan şube müdürü kadrosuna atanması ve kendisine bu kadro unvanının özlük hakları karşılığı ödemede bulunulması sonucu oluşan … TL kamu zararının Üst Yönetici …’ye (Rektör) tek başına ödettirilmesine karar verilmiştir. Söz konusu tazmin hükmü Temyiz Kurulu’nun 21.02.2024 tarih ve 56486 Tutanak (40728 İlam) sayılı Kararın 1’inci maddesi ile tasdik edilmiştir. Bu defa sorumlu Üst Yönetici … (Rektör) karar düzeltilmesi kanun yoluna başvurmuştur. Karar düzeltilmesi sebepleri 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 57’nci maddesinde belirtilmiştir. Buna göre, karar düzeltilmesi isteminde bulunabilmek için: “a) Hükmün esasına etkili iddia ve itirazların kararda karşılanmamış olması. b) Bir kararda aynı konu hakkında birbirine aykırı hükümler bulunması. c) Temyiz incelemesi sırasında hükmün esasını etkileyen belgelerde hile ve sahtekârlığın ortaya çıkmış olması. ç) Temyiz sebeplerinden en az birinin mevcut olması.” gerekmektedir. Sorumlu Üst Yönetici …, bu dosya ile, konunun esası ve sorumluluk yönüyle ileri sürdüğü tüm iddia ve itirazlarının Temyiz Kurulu Kararında karşılanmadığını, Kararın her iki yönden de hukuka aykırı verildiğini öne sürerek temyiz dilekçesindeki benzer sebeplerle karar düzeltilmesi yoluna başvurmuştur. Yapılan inceleme ve değerlendirmede; sorumlunun temyiz aşamasında ileri sürdüğü kamu zararı sorumluğuna ilişkin itirazlarının başvuruya esas Temyiz Kurulu Kararında karşılanmadığı, Kararın sorumluluk yönüyle Kanuna aykırı verildiği anlaşıldığından, 6085 sayılı Kanunun 57’nci maddesindeki karar düzeltilmesi sebepleri oluşan somut Kararla ilgili sorumlunun karar düzeltilmesi başvurusu kabul edilerek, 69 sayılı İlamın 2’nci maddesindeki … TL’lik tazmin hükmünü tasdik eden 21.02.2024 Tutanak tarih ve 56486 Tutanak (40728 İlam) no.lu Temyiz Kurulu Kararının 1’inci maddesinde KARAR DÜZELTİLMESİNE MAHAL BULUNDUĞUNA, (3. Daire Başkanı …, Üye …, Üye …, Üye …, Üye … ve Üye …’in; “Sorumlu Üst Yönetici karar düzeltilmesi dilekçesinde temyiz aşamasında yapmış olduğu hususları tekrarlayarak karar düzeltilmesi talebinde bulunmuştur. Sorumlu hükmün esasına etkili olabilecek yeni bir bilgi-belge sunmamıştır. Temyiz aşamasında ileri sürdüğü iddia ve itirazların tamamı Temyiz Kurulu Kararında değerlendirilmiş olup, Kararın Kanuna aykırı bir yönü de bulunmamaktadır. Bu nedenle somut olayda, 6085 sayılı Kanunun 57’nci maddesindeki karar düzeltilmesi sebepleri oluşmadığından, 21.02.2024 Tutanak tarih ve 56486 Tutanak (40728 İlam) no.lu Temyiz Kurulu Kararının 1’inci maddesinde KARAR DÜZELTİLMESİNE MAHAL OLMADIĞINA, karar verilme...