Asıl İlamın ……..’inci maddesi ile tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun ………. tarih ve ………..tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın ………..’inci maddesi ile ……………. Belediyesi Sağlık, Park ve Bahçeler, Temizlik ve Fen İşleri Müdürlüklerinde 1. 2. ve 3. derece yönetici kadrolarında bulunan bazı kişilere 13.03.1975 tarih ve 15176 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmeliğin 8’inci maddesinde yer alan “1,2 ve 3. derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenmez.” hükmüne aykırı olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekçesi ile …………-TL’nin tazminine hükmolunmuştu. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlulardan Harcama Yetkilisi ……….. tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz...
Fazla Çalışma Ücreti Asıl İlamın ……..’inci maddesi ile tazminine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun ………. tarih ve ………..tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın ………..’inci maddesi ile ……………. Belediyesi Sağlık, Park ve Bahçeler, Temizlik ve Fen İşleri Müdürlüklerinde 1. 2. ve 3. derece yönetici kadrolarında bulunan bazı kişilere 13.03.1975 tarih ve 15176 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmeliğin 8’inci maddesinde yer alan “1,2 ve 3. derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenmez.” hükmüne aykırı olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekçesi ile …………-TL’nin tazminine hükmolunmuştu. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlulardan Harcama Yetkilisi ……….. tarafından Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca verilen ……… tarih ve …….. tutanak numaralı kararda, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 178’inci maddesine ………. tarih ve 12 sayılı KHK ile “1, 2 ve 3’üncü derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenemez” şeklinde 4’üncü bir fıkranın eklendiği, bu değişiklik sonrasında yürürlüğe giren Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmeliğin 8’inci maddesinin (d) bendine 12 sayılı KHK ile paralel olarak “1, 2 ve 3’üncü derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenemez” hükmü konulduğu, …….. tarih ve ……sayılı “Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 28’inci maddesi ile, 657 sayılı Kanunun değişik 178’inci maddesinin 4’üncü fıkrasının “Birinci derece üst kademe yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenmez” şeklinde değiştirilmesine rağmen Yönetmelikte buna paralel bir değişiklik yapılmadığı, Bilahare ……… tarih ve ………. sayılı Kamu Personelinin Özlük Haklarına İlişkin Çeşitli Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 3’üncü maddesi ile 657 sayılı Kanununun 178’inci maddesinde yer alan “Birinci derece üst kademe yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenmez” cümlesi madde metninden çıkarılmış olmasına ve Anayasa Mahkemesinin ……… tarih ve ……… sayılı Kararı ve yine ……… tarih ve ………. sayılı kararları sonrası getirilen ……. tarih ve 4359 sayılı Kanunun 4’üncü maddesi ile 178’inci maddenin (b) fıkrasının tekrar düzenlendiği ve bu nihai düzenlemede de yönetici kadrolarında çalışanlara fazla çalışma ücreti ödenemeyeceğine dair bir hüküm yer almamasına rağmen bahsi geçen Yönetmelikte bir değişiklik yapılmadığı, 657 sayılı Kanunun 178’inci maddesine ilişkin açıklanan bu yasal sürecin değerlendirmesi yapıldığında kanun koyucunun iradesinin söz konusu sınırlamanın tamamen kaldırılması yönünde tezahür ettiğinden fazla çalışmanın uygulama esaslarının ilk haline göre değil mevcut kanun hükmüne göre belirlenmesinin gerekt...