Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar

…. Üniversitesi 2013 yılı hesabına ilişkin … sayılı ilamın 44 üncü maddesinin (A) bendi ile verilen tazmin hükmü hakkında Harcama Yetkilisi …..’in …. dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen 41052 tutanak no.lu karar, Harcama Yetkilisi ….’in … dilekçesi ve …. aynı mahiyetteki ikinci dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen 41053 tutanak no.lu karar üzerine Uzman Denetçi …. tarafından düzenlenen … tarihli ek rapor ile Savcı ve Üye düşünceleri okunup, ilamın 44 üncü maddesinin (A) bendinin 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 55 inci maddesinin yedinci fıkrası uyarınca yeniden karara bağlanmak üzere yargılanmasına karar verildi. … sayılı ilamın 44 üncü maddesinin (A) bendinde; profesör kadrosuna 05.07.2011 tarihinde atanan … Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ….. ile profesör kadrosuna 26.02.2013 tarihinde atanan …. Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ….’e bu kadrolarda dört yılı doldurmamış olmalarına rağmen 5300 ek gösterge rakamı yerine yüksekokul müdürlerine ödenen 6400 ek gösterge rakamı üzerinden ödeme yapılması sonucu oluşan … TL’lik kamu zararının; Harcama Yetkilisi (Dekan V.) Prof. Dr. …. ile Gerçekleştirme Görevlisi (Fakülte Sekreteri) ….’den müştereken ve müteselsilen, 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53 üncü maddesi gereği işleyecek faizi ile birlikte tazminine oybirliğiyle karar verilmişti. Bu defa, Harcama Yetkilisi ….’in dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen 41052 tutanak no.lu karar, Harcama Yetkilisi …..’in dilekçesi ve aynı mahiyetteki dilekçesinin Temyiz Kurulunca görüşülmesi sonucu verilen 41053 tutanak no.lu karar ile; 2914 sayılı Kanunda, 2547 sayılı Kanundaki gibi yüksekokul ve meslek yüksekokulu şeklinde bir ayrım yapılmadığı ve buna gerek de olmadığı, çünkü 2914 sayılı Kanunun bir personel kanunu olduğu, 2547 sayılı Kanun esas itibariyle yükseköğretimle ilgili amaç ve ilkeleri, bütün yükseköğretim kurumlarının ve üst kuruluşlarının teşkilatlanma, işleyiş, görev, yetki ve sorumlulukları ile eğitim - öğretim, araştırma, yayım, öğretim elemanları, öğrenciler ve diğer personel ile ilgili esasları bir bütünlük içinde düzenleyen, yükseköğretim kuruluşlarının faaliyet ve esaslarını düzenleyen bir kanun olduğundan bu Kanunda yüksekokullar ile ilgili yapılan tanımlamaların 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunundaki ‘ek gösterge’ düzenlemesinde esas alınmasının hukuken mümkün olmadığı, 2914 sayılı Kanunun, özlük hakkı olan ek gösterge hususunda, 2547 sayılı Kanuna göre özel bir kanun olduğu, ayrıca her iki kanunun düzenlediği konular farklı olduğundan aralarında önceki kanun sonraki kanun ilişkisi kurulamayacağı; 2914 sayılı Kanunda yüksekokulların sadece ek gösterge hususunda değil, 12 nci maddesinde ‘üniversite ödeneği’, 13 üncü maddesinde ‘idari görev ödeneği’ gibi diğer bir takım ödemelerde de aynı şekilde düzenlenmiş olup yüksekokul/meslek yüksekokulu ayrımına gidilmediği, bu nedenlerle …. Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. ……. ile …. Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. …..’e, 64...