………….Belediyesinde Bekçi kadrosunda görev yapan ………………’in, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik” te öngörülen sınav şartını sağlamadığı halde, 17.03.2004 tarihinden itibaren Tahsildar kadrosuna görevde yükselme suretiyle asaleten atandığı ve bu usulsüz atama sebebiyle kendisine yapılan, atandığı kadro ile eski kadrosu arasındaki fark maaş ödemeleri (Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme ve Yan Ödeme fark ödemeleri) dolayısıyla ………….-TL tutarında kamu zararına neden olunduğu konusuyla ilgili olarak, .... tarih ve .... sayılı İlamın (Karar Tarihi: ....., Karar No:.....) 1nci maddesinin sonunda yer alan hüküm kısmında; “…………… Belediyesi 2012 yılı hesabına ilişkin Yargılamaya Esas Raporun 1 inci maddesinin, Bekçi...
Personel ataması ………….Belediyesinde Bekçi kadrosunda görev yapan ………………’in, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik” te öngörülen sınav şartını sağlamadığı halde, 17.03.2004 tarihinden itibaren Tahsildar kadrosuna görevde yükselme suretiyle asaleten atandığı ve bu usulsüz atama sebebiyle kendisine yapılan, atandığı kadro ile eski kadrosu arasındaki fark maaş ödemeleri (Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme ve Yan Ödeme fark ödemeleri) dolayısıyla ………….-TL tutarında kamu zararına neden olunduğu konusuyla ilgili olarak, .... tarih ve .... sayılı İlamın (Karar Tarihi: ....., Karar No:.....) 1nci maddesinin sonunda yer alan hüküm kısmında; “…………… Belediyesi 2012 yılı hesabına ilişkin Yargılamaya Esas Raporun 1 inci maddesinin, Bekçi kadrosunda görev yapan ……………’in 17.03.2004 tarihinden itibaren kadronun gerektirdiği sınav şartını gerçekleştirmediği halde Tahsildar kadrosuna atama işlemini gerçekleştiren sorumlu Üst Yöneticinin savunmasının alınıp ek rapor düzenlenene değin, hüküm dışı bırakılarak Grubuna iadesine, oyçokluğuyla karar verildi.” denilmiş ve akabinde ise, söz konusu Daire Kararının gereğinin yerine getirilmesi ve yapılan tespitlerle ilgili ek sorgu ve ek rapor düzenlenmesini temin için mezkur hesabı inceleyen Gruba bildirimde bulunulmuş idi. .......sayılı İlamın 1 inci maddesiyle hüküm dışı bırakılan konuya ilişkin olarak Gruba yapılan bildirim üzerine, hesabı inceleyen Denetçisi tarafından, 07.04.2016 tarihli Ek Rapor düzenlenmiş olduğundan, konunun 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 50 nci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü gereğince görüşülmesinin devamına karar verildi. 05.02.2000 tarih ve 23952 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” in yürürlüğe girdiği 04.07.2009 tarihine kadar (Resmi Gazete tarihi: 04.07.2009 Resmi Gazete Sayısı: 27278) yürürlükte kalan “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik” in “Amaç” başlıklı 1 inci maddesinde; “Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri esas alınarak il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda istihdam edilen memurların görevde yükselmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.” denilmektedir. Aynı Yönetmeliğin “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesinin ilk fıkrasında ise; “Bu Yönetmelik, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan De...