Asıl İlamın …..’inci maddesiyle tazmine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun …….. tarih ve ………. tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın ……nci maddesiyle Büyükşehir Belediye Başkanlığında bulunan şube müdürlüğü kadrolarına asıl müdürde aranan atama şartlarını taşımayan şef, veri hazırlama kontrol işletmeni, memur, teknisyen ve tekniker gibi unvanlarda bulunan personelin şube müdürlüğü kadrosuna ait zam ve tazminat farkının ödenmesi sonucunda kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ………. TL'nin tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlularca Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca verilen ……. tarih ve ………tutanak numaralı kararında; İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan Mahalli İdareler...
Zam ve tazminat Asıl İlamın …..’inci maddesiyle tazmine hükmolunan konuyla ilgili olarak Temyiz Kurulunun …….. tarih ve ………. tutanak numaralı bozma kararı üzerine 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 55’inci maddesinin yedinci fıkrası hükmü gereğince konunun görüşülmesine karar verildi. Anılan İlamın ……nci maddesiyle Büyükşehir Belediye Başkanlığında bulunan şube müdürlüğü kadrolarına asıl müdürde aranan atama şartlarını taşımayan şef, veri hazırlama kontrol işletmeni, memur, teknisyen ve tekniker gibi unvanlarda bulunan personelin şube müdürlüğü kadrosuna ait zam ve tazminat farkının ödenmesi sonucunda kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle ………. TL'nin tazminine karar verilmişti. Bu tazmin hükmüne karşı sorumlularca Sayıştay Temyiz Kuruluna yapılan temyiz başvurusu üzerine anılan Kurulca verilen ……. tarih ve ………tutanak numaralı kararında; İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin geçici 1’inci maddesinde; Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği ……… tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7’nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilerek müdür kadrosuna atanabilecekleri belirtilerek tazmin hükmünün bozulmasına hükmedildiği anlaşılmıştır. Bu defa bozma kararı üzerine Denetçisi tarafından düzenlenen ve Dairemize intikal ettirilen ek raporun incelenmesi sonucunda; ……… Büyükşehir Belediye Başkanlığına ait şube müdürlüğü kadrolarına vekaleten atanan şef, veri hazırlama kontrol işletmeni ve tekniker unvanlarında bulunan personelin tamamının ………. tarihi itibariyle görevde bulundukları ve yapılan işlemin yasal düzenlemelere uygun olduğu anlaşıldığından, bahse konu ………. TL için ilişilecek husus bulunmadığına, oy birliğiyle, iş bu ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere karar verildi.